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公司放假要我们写请假单合理吗
如果不写会被间接的开除,而且又拿不到一分赔偿金
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推荐答案 2009-01-15
这种做法非但不合理而且不合法。但是作为员工这个弱势群体,也没有办法。现在遇到金融海啸,老板也很无奈,没钱发工资给员工,政府又不准辞退员工,只好逼迫员工请假,籍口不发工资。
您可以从另一个角度思考问题,至少您还是一个企业的职工而不是失业者。
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其他回答
第1个回答 2009-01-15
7天之外的请假是可以的,要是算那七天之内,那是不合理的
第2个回答 2009-01-15
如果是法定假期显然不合理
第3个回答 2009-01-15
不知道合理不合理,我们公司新年放假也让写请假单。
人事说只是看看都在哪天休息,不知该信不该信。
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公司放假
要求员工
写请假条
合法吗
答:
不合法
,放假本来就是员工的休息时间,不需要员工再请假,现在很多公司的活动安排在周末,要求员工必须参加,不参加就需要请假,肯定是不合法的,但是员工要在公司继续工作也只能忍气吞声。
八月十五
放假
2021年放3天老板不放,而我只休天,老板却要我
写请假条
...
答:
您好,
不合理嗯这个是不合理的
,不过如果是这三天支付了相应的2倍3倍工资,这天请假的话是合理的。【摘要】八月十五放假2021年放3天老板不放,而我只休天,老板却要我写请假条,合理吗【提问】您好,不合理嗯这个是不合理的,不过如果是这三天支付了相应的2倍3倍工资,这天请假的话是合理的。【回答】
公司放假
要求员工
写请假条
答:
法律分析:公司放长假属于合法行为
,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有...
公司放假
要求员工
写请假条
合法吗
答:
公司如果是国家法定节日放假的话,那么要求员工写请假条是不合规矩的
,因为法定节假日的话不用写请假条的
公司放假要我们写请假单合理吗
答:
这种做法非但不
合理
而且不合法。但是作为员工这个弱势群体,也没有办法。现在遇到金融海啸,老板也很无奈,没钱发工资给员工,政府又不准辞退员工,只好逼迫员工
请假
,籍口不发工资。您可以从另一个角度思考问题,至少您还是一个
企业
的职工而不是失业者。
公司部分员工
放假
!但是
公司要我们写请假条
!
合理
?
答:
公司
不稳,员工
放假
,但是让你们
写请假条
,我觉得这是不
合理
的。根据现在的实际情况,国家都有一定的明文规定和安排。他这种做法是违背了。当地政府和有关部门的规定。是不合理的。
g20峰会期间工厂
放假要写请假条
,不然扣工资,合法吗?
答:
用人单位
放假
的,是不能要求劳动者
写请假条
的,也是不能克扣其工资的,用人单位克扣工资是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
工厂
放假要
员工
写请假条
,你们有遇到过吗?
答:
说明你
公司
还是比较怕出事,怕工人去告他,所以至少在制度上让工人写假条,意思是不是工厂把某些工人强制
放假
,因为放假看来,他老板没打算给工资,如果这样,他又怕工人去告他,说他解除合同,那他要赔钱的,所以你们可以考虑后果,真的这样,我想你们可以根据情况决定是不是要到劳动保障部门去要求赔偿之类的.当然...
五一
放假公司
要求员工
写请假条
,员工可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,五一本来就是节假日应该休息的。因此不用写假条。
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公司规定不能请假合法吗
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