第1个回答 2020-12-18
你心里觉得后勤岗位不喜欢，不能接受它的低收入，或者它所付出的劳动，可以尝试去改变，去学习新的技能。但那些也需要付出时间和精力，还要承担风险。大家往往只看到互联网程序人员的高工资，可能会忽略他们熬夜写代码，找bug找到疯的时候，而且程序员本身也是个不断学习的岗位，遇到bug需要学，遇到新需求需要学。
第2个回答 2020-12-18
在互联网公司做后勤工资，最低心里很难受，想要调节的话，你就要这样想，自己的工作是比较轻松的。没有那么大的压力。而那些比你工资高的人，他们的工作压力会特别的大。或许会更难受。
第3个回答 2020-12-18
在互联网公司做后勤工资很低而且心里很难受，应该怎样去调节心里面的不平衡其实我觉得每个工资的低或者高都有它自己的存在的价值，你有多大的能力就挣多大的钱，其实你要是觉得工资低的话你就要加倍的努力去提高自己的工作能力或者是去找别的工作做。这样也许你的工资会高一点，心里面会平衡一点。
第4个回答 2020-12-18
我觉得这个更换工作环境肯定是有一定关系的。
首先，题主是一个比较积极的人，注意自己的日常穿搭，很在意朋友对自己的看法。但是职场不是朋友圈，不是什么行为都会被认可，也不是所有人都会帮你点赞。今年刚换工作的你，
加入的一个新的大家庭，觉得自己的工资是全公司最低的。说明题主喜欢去比较，至少消息还挺灵通，其实建议不要去比较和同事之前的薪资，因为会引起不必要的落差。
看到这里，题主肯定很奇怪为啥我问人家工资就不行呢？为啥老板不给我高薪呢？我们来分析一下自身的原因。第一，我们刚到这家公司做的是人事，本来工资水平就比较有限，4k不算低。再者，互联网公司的技术类的岗位薪酬一般来说肯定比较高，所以没必要去比较。
最后，人家很多都是呆了长时间的老员工，为公司做出了什么贡献你咋知道呢？说不定，有些人能力确实比咋们强呢。别人讨论的都是新房、装修怎么办呢？那我们就去找有共同话题的同事呗，为啥要强行融入这个圈子呢？
最后，心态要放平和，不要老觉得有落差，你才刚到这里。少想一些有的没得，做好自己的本职工作啊，圈子不同，不必强融。放下自己内心这种想法，就正常的上班，交些志同道合的朋友。生活有时候，是取决于自己的心境的，怎么个活法儿，看咱自己！
首先，题主是一个比较积极的人，注意自己的日常穿搭，很在意朋友对自己的看法。但是职场不是朋友圈，不是什么行为都会被认可，也不是所有人都会帮你点赞。今年刚换工作的你，
加入的一个新的大家庭，觉得自己的工资是全公司最低的。说明题主喜欢去比较，至少消息还挺灵通，其实建议不要去比较和同事之前的薪资，因为会引起不必要的落差。
看到这里，题主肯定很奇怪为啥我问人家工资就不行呢？为啥老板不给我高薪呢？我们来分析一下自身的原因。第一，我们刚到这家公司做的是人事，本来工资水平就比较有限，4k不算低。再者，互联网公司的技术类的岗位薪酬一般来说肯定比较高，所以没必要去比较。
最后，人家很多都是呆了长时间的老员工，为公司做出了什么贡献你咋知道呢？说不定，有些人能力确实比咋们强呢。别人讨论的都是新房、装修怎么办呢？那我们就去找有共同话题的同事呗，为啥要强行融入这个圈子呢？
最后，心态要放平和，不要老觉得有落差，你才刚到这里。少想一些有的没得，做好自己的本职工作啊，圈子不同，不必强融。放下自己内心这种想法，就正常的上班，交些志同道合的朋友。生活有时候，是取决于自己的心境的，怎么个活法儿，看咱自己！
第5个回答 2020-12-18
这个的话 你过的最低的话也没有关系啊 库里有工资的哇 反正自己没本事做个后勤的话 工资低一点也是没事的 也是可以理解的呀 工多少工资就做多少 400还这么点 那么点能力就那拿拿那么点工作肯定是理所当然的
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