公司一直不和我签劳务合同，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在公司里工作，过了实习期之后，公司都会和员工签订劳务合同，这样才会保证员工的合法权益，如果公司一直不和自己签劳务合同，遇到这样的事情，该怎么办呢？

一、如果在这里工作，工资可观，那么就再坚持一段时间。

如果自己觉得这个公司还非常满意，而且工资待遇方面都非常好，只是公司没有和自己签订劳动合同，这个时候，也可以继续在这里工作，毕竟每个人工作也都是为了挣钱。

二、也可以找公司的领导谈谈自己的想法。

如果自己在一个公司里工作了很久，其他和自己一起来的员工都已经签订了劳务合同，就剩下自己了，那么内心一定非常忐忑，虽然工资照发福利也有，但是总觉得不是那么回事儿，一般情况下，公司都应该找员工签订劳务合同，这也是一种双向的保障，既能够保证员工的合法权益，也能够维护公司的利益，如果自己心里边有疑虑，总有解不开的疙瘩，一定要找公司的领导，说出自己的想法，或许领导也会向你袒露心扉。

三、如果不签订劳务合同，是因为公司觉得自己并不适合留在这里，那么也不要强求。

     过了试用期之后，如果没有特殊情况，或者公司没有直接说自己不合适在这个公司，那么公司就应该和劳动者签订劳动合同，否则也是一种违法行为。不过，如果公司的领导觉得不能胜任这份工作，但是又觉得不太好意思说出口，那么自己也不要强求，尽快找一份其他的工作，这样对公司与自己都不会那么尴尬。当然，如果公司无故不签劳动合同，又没有正当的理由，自己完全可以去找劳动仲裁。

Answer 2

是应该主动和公司去提这个事情的，如果已经转正之后就必须要第一时间去签订劳务合同，如果不签订的话可以选择离开。

Answer 3

如果公司不和你签劳务合同的话，你就要选择向法院上诉，因为公司这种做法是违法的。

Answer 4

可以直接去劳动者的维权机构进行维权，这样可以保证自己的利益，而且公司的做法是不正确的。