越来越多的大学生抱着找份好工作的目标，他们选择上大学。实际的就业环境确实是这样的。找工作将取决于专业学生的学历。这是大学生就业的重要保障，大学生受教育水平的门槛也有所提高。这主要是因为大学生人数增长过快，招生单位对人才的要求也越来越高。对于那些离开大学象牙塔的大学生来说，最令人担忧的是就业，但总体就业形势严峻，因为大学生人数实在太多了。在就业市场上，大学生过剩。大学生的供给远远超过需求。在就业期间，大学生的学历竞争力最强。硕士、博士等受过高等教育的人才比本科生更受青睐，但他们的就业选择有些出乎意料。
名校毕业生到小县城就业难还是人才浪费？
在大家的印象中，拥有硕士和博士学位的人才应该在科研机构或知名企业中就业。然而，来自著名大学的20多名硕士和博士生出现在一份拟议人才名单中。这一比例已达到90%以上，其中博士4人，硕士19人。招聘的岗位多为专业技能岗位，或城镇街道基层岗位，而非管理岗位。
不少网友还谈到了名校毕业生和硕士研究生毕业后在小县城工作的情况。名单上的所有毕业生都是双一流的，他们的毕业机构非常强大，使他们成为顶级双一流学校。这两所一流学校的毕业生和博士生当然比其他层次的毕业生更有优势，而且更容易找到高薪和有抱负的工作。然而，选择回到一个小县城就业，必然会给我们一种就业难或人才浪费的感觉？
可以看出，以该名义获得成功的考生都具有很强的学历和院校，而且都是知名学生。就业是大学生和招生单位的双向选择。这个机会肯定会得到提升，因为双方都认为这个工作机会是合适的。著名大学的硕士和博士生选择在小县城工作也有一些原因。首先，主要原因是名校硕士、博士生待遇优厚。城市要发展，需要人才。用这种疗法留住人才没有什么错。只要钱够，就可以了。医生和硕士大多受雇于追求更好的生活。用金钱来激励人才是最有用和最实用的。看看钱，似乎没什么问题。
其次，一个县的整体环境良好，在一个拥有高品质产品的“小地方”工作也很好，就业压力远低于北京、上海、广州和深圳等城市。一线城市人才济济，虽然有更多的就业选择，但房价也高得吓人，而且在向北漂流10年或20年后，可能负担不起。最终，预计大多数毕业生会在压力下选择回到家乡或三四线城市就业。这样，压力就会减少，自己的生活质量就会大大提高，幸福指数就会更高。越来越多的著名大学毕业生和博士生对该县的就业机会感兴趣，这也反映出一些问题。然而，越来越多的名牌大学毕业生和博士生对县城的就业机会感兴趣，这也反映出一些问题。著名大学毕业生、博士生等高学历人才应该为科研岗位做出贡献。
如果越来越多的名校硕士和博士生进入公开考试系统，并继续以这种方式发展，那么科研岗位的研究人员很容易出错。毕竟，真正毕业后进入科研岗位的硕士和博士生并不多。最有价值的是天赋，什么样的发展离不开人才的提升，而是人才的外流所迫。小县市只有通过高薪和高额奖励来吸引优秀人才，为博士、硕士等高级人才支付高额的安置费是正常的，这也就能理解毕业生在就业期间争相要钱并不奇怪了。