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企业给员工缴纳的+工伤保险,如果下个月不缴费,那工伤保险就没有了,是吗?
企业给员工缴纳的+工伤保险,如果下个月不缴费,那工伤保险就没有了,是吗
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推荐答案 2023-04-07
用人单位(企业)承担工伤保险责任并缴费,劳动者个人不缴费,劳动者发生工伤并认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,由工伤保险基金先行支付。
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其他回答
第1个回答 2023-03-05
这个工伤保险是指你在工作中当发生了工伤事故,比如说磕碰着了,那么这个就属于工伤,这个时候有工伤保险公司给你赔偿的,你住院,你误工费等,这些都会赔偿你的,如果你不交工伤保险了,当发生事故的时候只能有你自个负责了,所以说在工作的时候尽量交这个工伤保险,当发生事故的时候由工伤保险公司赔偿你
第2个回答 2023-03-11
首先,什么叫工伤保险?工伤保险是指这个员工如果在工作中出现了伤亡,这个可以由保险公司赔偿,你的责任也就是说他交一个月管一个月,一般来说每个月都要缴纳的,如果你三月份没有交工伤保险,当出现工伤的时候,这个就不会给你报销了
第3个回答 2023-07-23
你没有必要操心,如果没有了,一切费用由用人单位承担。
相似回答
社保断交一
个月
的影响吗
答:
所以,
如果医保只是断缴一两个月,影响不大,只要你在这期间身体棒棒的,没生病不去医院看病就可以了
。以后只要重新续缴,就可以继续享受医保待遇。影响二:生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后,提供的统筹支付和医疗补助,必须连续交满1年社保,才可能享受。如果你怀孕时没有缴满1年社...
公司
2020年的社保2月份的费用
没有
交算不算断交了呀?
视频时间 02:04
如果不
出工伤事故
,工伤保险有
什么用,交的钱会去哪?出了工伤事故,所得的...
答:
工伤保险是一次性交清的,不出工伤钱是没有退的
,但是万一出了工伤就保险公司负责医疗费或者赔偿金。所得的赔偿跟缴费时间没关系,跟当时做的保额有关
单位
工伤
险是必须要买
的吗?
答:
是的
。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下,都非常注重对于劳动者人身安全的保障,如果签订劳动合同的话,那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。一、 如何购买: 1、 在我国的社会保障制度之下,用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的,并且要缴纳其他的保险金和公积金等等,具体要...
五险一金断了几
个月没
交
了,
现在重新交的话,之前的会清零
吗?
答:
职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的,次月起按照相关规定享受生育保险待遇。四、失业保险:所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的,不是个人原因造成的失业,才可以领取失业金。因此
,如果缴费没
满1年就中断
了,那
您就不能享受失业保险待遇喽。失业人员领取失业保险金的期限,根据其...
辞职后社保会断
吗?
答:
如果辞职后
,企业
继续给你缴纳社会
保险是
不会断的,但是企业在员工离职后就意味着与企业解除了劳动合同,那么企业会在次月
为员工
办理停保
的,如果
在此期间你没有找到合适的企业去上班,自己又不想断缴,那么自己可以以灵活用工的形式去缴纳社保,社保年限是累计的,只要到退休年龄累计到15年就可以办理...
企业
必须
为员工缴纳
五险吗
答:
其中养老保险、医疗保险和失业
保险,
这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费
,工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老
保险缴费
比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入...
筹集
工伤保险
基金时主要遵循的原则有
视频时间 00:45
在一个
公司
干了一
个月就
走
了,
但公司交了五险一金,非正常离职有影响吗...
答:
断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12
个月,
并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险。
工伤保险是
即交即用,断交作废。工伤保险是单位
为员工缴纳的,
在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。6、住房公积金。公积金中断期间会影响申请...
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