你们，拿固定工资3500，一个月休息4天工资应该怎么算呀

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-27

你好，实际工资等于=3500/27*实际出勤天数

相似回答

月休4天工资3500怎么算?答：3500÷26

一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...答：你好。如果每个月都是固定工资。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定工资每月3500元，一个月是30天。也就是每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元

你们,拿固定工资3500,一个月休息4天工资应该怎么算呀答：你好，实际工资等于=3500/27*实际出勤天数

底薪3500 一个月休息四天工资是按照3500➗30还是3500➗26呢上个...答：底薪3500一个月，一个月休息四天，那就是要上26天班拿3500块钱，那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天，那本来该休四天，还有三天没休在上班就是加班，所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。

底薪3500月休4天一天多少钱答：134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数，一个月按照30天计算，月休4天，那么应出勤天数就是30-4=26天，代入公式：日工资=3500元除26天=134.62元每天，而一个月按31天计算，每日为129.63元，所以，在底薪为3500元、月休4天的情况下，每天的工资为134.62元或129.63元。

月薪3500元,公司规定月休息4天,我出勤26天,请假4天,工资应该怎么算?答：应出勤天数 = 26天 + 4天 (休息天数)应出勤天数 = 30天出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67 最后，计算工资。工资可以通过以下公式计算：工资 = 月薪 × 出勤率工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元根据以上计算，您的工资应该约为3033.35元。请注意，这只是个大致数值，...

底薪3500工资怎么算月休4天?答：您好，根据底薪3500元，在一个月中除去周六日的双休日，如果每周还有2天的休息日，那么这个月的月休就是4天。具体计算方法是：每周工作5天，每天的工资为3500÷22（一个月平均工作日数）÷8（每天工作8小时）=20.17元。如果每周还有2天的休息日，那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...

一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...答：3500\25=140 一天工资是140元。

月休4天工资3500怎么算答：按照月份总天数减去休息的4天。一般一个月天数为30天，那么30-4=26天，一个月工资3500/26得到每天工资为134.62，如果3500里面包括加班费，平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位工资计算是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。

大家正在搜

一个月休息4天工资怎么算一个月2800休四天工资怎么算月休4天工资3500怎么算一个月31天工资怎么算工作不满一个月工资怎么算每月休息2天工资怎么算一个月工资怎么算没有上满一个月工资怎么算入职不满一个月工资怎么算