这样的领导很明显就是职场的老油条。在他面前一定要多留个心眼，否则的话肯定会被坑啊。搞不好就会闹到一个背黑锅的下场。
这种人一般都是一副小人的嘴脸，用你是朝前，不用你时朝后。所以跟他们打交道的时候，一定要将一些责任划分清楚。将领导安排的任务，留好证据，对一些重要的东西要注意备份。这样当他们栽赃陷害你的时候，你就有话说，拿出这些证据来给领导看自然真相大白。
在职场这是见怪不怪的一种现象，因为职场就是一个利益场。很多人都是通过利益来衡量自己要怎么做。所以在职场当中的人也要善于算计，懂得中庸之道，在谋取自己利益的同时，又不伤害他人这是最高明的。
在这种领导手下干活可以把人情往后放一放，用不着讲什么人情，只要和他讲利益就好了。尽量让你们的利益保持一致。这样你们就是同一条船上的，拴在同一根绳上的蚂蚱。
首先我觉得这样的领导是不配做领导的，一个好的领导，就应该有优秀的品质和个人魅力，有责任感，有担当，有团结意识，他和你们应该一条心的，然后要具有好的管理人才的方法，能让大家都心甘情愿的服从他的安排。
但是这样的一个领导可以说是一个垃圾，你要是遇见这么个领导的话，那真的是很倒霉的一件事。而且如果你的领导是这样子的话，对你以后的发展也是很不利的。如果你做出了什么成绩的话，他或许还要抢你的功劳。你说你闹心不闹心！
这还不是最惨的，如果他做错了什么事情，把锅甩给你的话，那你要该怎么办，如果你有能力的话，或许还能澄清自己，但是如果你还没有这样的能力，那你就只有哭的份了。
所以如果你在那儿过得不顺心的话，我建议你还是辞职吧，换个地方发展，或许你会有意想不到的收获。
其实作为领导，就应该有一种主动承担责任的风范都是没有这种风范，往往领导并不是一个好的领导对于大多数人来说，他们觉得自己的领导往往不好的原因就是自己的领导遇到好事的时候自己吞了，但是一遇到什么坏的事情的时候，他就会把这个黑锅让自己手下的人背，遇到这样的领导其实是对职员一种特别深刻的一种考验。
做一个小职员儿，他们都希望自己能够遇到一个好的领导，但是不是所有的领导都是好的，所以说当你面对这样一个领导的时候，你就应该有一种意识，不被他所干扰的意识。在做工作的时候，首先你自己要监工作作认真，不管有没有什么功能，至少能够让你在工作当中不会有所损失，让领导认为你是能够干活的人。
面对这样的领导虽然说你不能够有很好的发展，但是当你出现错误的时候，往往你就会收到及其严重的处罚，所以说，找一个好的时机，于你的领导交好，我相信对你来说是一个很好的处理方式，当你与的领导交好的时候，一些好的荣誉就会降临在你的头上，所以说现在的生活当中，与领导交好已经成为了每个职员的必修课。