人的一生中总归会碰到一次被解雇的机会，不必太过焦虑，无论是哪种原因被解雇，既成事实的事情改变不了，你现在要做的是调整心态迎接下一段征程。
无论你是因为业务不好被开除，还是自己本身的能力就不强，但至少有一点，那就是这多年来的工作，多少还是有些沉淀的，找一份工作应该是不难的，无非是和自己的要求是否匹配而已。找工作的过程中，我有个建议，前2个月不要降低自己的要求，多接触一些公司，如果有合适的机会，别人也要你，那就最好。如果2个月下来，适合的工作不多，那么接下来的2个月你就需要放低要求了，切不可一开始就放低要求。
40多岁人到中年上有老下有小。工作、生活，家庭各方面的压力都存在特别像大话西游里那句活得像一条狗。在职场高管上流传着一句话，别去骂职场的新人，因为他们一骂就走了，骂那些拖家带口的中年人，他们会很卑微的挨着。
时代的高速发展，很多企业跟不上时代发展，还继续经营着传统产业，就会面临着被时代淘汰的可能。公司长期不盈利，很多员工也都面临着被解雇的风险。像这种如果大批量解雇的企业，公司的领导是不会考虑到员工的年龄或家庭情况的，因为真到了需要解雇员工的时候，公司应该也是自身难保且自顾不暇了。40多岁，我觉是40多岁虽然说年轻不是很年轻，但是说老也不老，按照现在的平均寿命来看也才过了人生中的一半还不到，所以不用觉得自己已经老了。
如果是业务类型的岗位，在那么多年的工作中肯定积累了很多的销售技巧和与客户的沟通技巧。像这种有着丰富经验的业务员，在被解雇的情况下，去找下一家同行业不同公司就职也是非常有优势的。可以到新公司带领团队，或者把现有的团队直接一起带到新公司开展新的业务，同时可以把原有的客户资源一起带到新公司。