老板说给你派很多活是重视信任你，所以才会派这么多活，这逻辑合理吗？

Question

如题，入职快一年，老板说如果你觉得活多证明是公司信任你，但一年没有涨工资，本来工作就是很弹性的，基本24小时随时响应，公司规模不大，10个人不到，有职场老手分析一下吗？

Answer 1

你老板派你那么多的活，只有两种情况：
首先你是一个工作负责任的人，老板以器重你为理由给你安排超负荷的工作。 这样的老板是不可以相信的。
还有一种就是老板想看一下你的能力极限到底有多强，所以派很多活来让你挑战一下。怀着老板看一下你的能力有多强，可不可以委任你其他的工作。

Answer 2

老板说的这话可能一开始是为了让你能积极干活，防止你们偷懒，故意给你一些鼓励甜头尝尝。
但是时间久了，你会发现老板这句话会无形中给你机会。为什么呢？因为老板喜欢能干事的人，给你派这么多活，你如果能把活都做的很好，老板自然会给你升职加薪，再说，这也是他自己说的话，跪着也得兑现。追问

那我应该继续坚持吗，首先我不是很喜欢这种弹性随时响应工作模式，其次约谈时，老板还吹起他自己一年收入几百W级别，我比较纳闷，你公司净收入这么多不能请多个人 或者提高点工资吗（我认为自身工作与工资不符）

那我应该继续坚持吗，首先我不是很喜欢这种弹性随时响应工作模式，其次约谈时，老板还吹起他自己一年收入几百W级别，我比较纳闷，你公司净收入这么多不能请多个人 或者提高点工资吗（我认为自身工作与工资不符）

Answer 3

派活多是信任你，这句话确实也是真的，但只是说工作这件事本身，因为交给你能做好，这是相信你的工作能力，这是一件好事，说明你在工作这件事上，占时没有人替代你。但一年没有涨工资，和信任你这句话其实关联性就不大了。工作上信任你是一回事，但是工资是另外一回事。如果你在意这件事，可以侧面提一下涨工资这件事。
但是，这个要看公司具体的情况，是否有满年提薪的规定，有些小公司是没有这个的。不过对于涨工资这件事，尽量私下问，不要搞的人尽皆知，有些老板不那么想长工资，也是因为长了一个，其他都要涨。

Answer 4

他说的没问题，如果你啥都不会干别人也没法把东西交给你，就是相信你能干的来，但是这和给你涨工资是没有必然联系的，这和老板的格局有关。

Answer 5

你入职快一年，老板说如果你觉得活多，证明公司信任你。但是一年里没有长工资，工作是很弹性的，基本24小时随时响应，公司规模不大，说明你们是小公司，是起步阶段，你的公司小所以不可能分工很明确。一般新入职的员工，可能会多做点也是正常的。年轻人老板信任你，所以会叫你做事情多，他这句话应该是对的。如果不放心你，就不会什么事情都教你做了。