教师培训的目的和意义
教师继续教育的最终目的应该是：树立终身学习的思想，掌握
学习方法。有人说教师培训的目的是“为了提高教师队伍整体素质，适应基础教育改革发展和全面推进
素质教育的需要”。但这并不是最终目的。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下，如何使教育与未来的工作相适应”，这才是
终身教育所要解决的问题，也应该是继续教育需要解决的问题。
教师培训，从根本上来说，是用“贯穿一生的教育”来代替“管用一生的教育”。因此，无论在培训的内容和手段上，都不能仅考虑教师近期的需要，单纯解决教师如何任教的问题，更需要从长远的需要出发，通过培训，树立现代的教育观念、先进的教育思想，掌握科学的学习方法，使教师终身受益，同时，培养高尚的教师
职业道德，做一名师德高尚、业务精通的新时期的教师。但是，这种近期和长远的矛盾是不容易调和的。受各级考试和教师评价指标的影响，更受学校评价的影响，培训机构、教师本人甚至教育行政部门都不得不考虑近期利益，二开设对教师长远利益有用的课程则往往不受重视。因此，各级教师培训机构在考虑教师培训时，要精心设计，尽力在近期和长远两者之间找到平衡点。