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青岛产假国家规定多少天,2016年青岛产假新规定
如题所述
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推荐答案 2016-09-03
青岛的产假规定,顺产是158天,难产增加15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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其他回答
第1个回答 2016-08-31
基础产假158天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。
相似回答
青岛产假多少天
答:
青岛产假98天
。
女性职工一般可享有产假98天
。具体时间可根据具体情况增减。产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42天产假。
堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天
,怀孕4个月以上者的产假为42天。产假一般是在产...
青岛市
一胎
产假多少天
答:
青岛市一胎产假98天
。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,...
青岛市产假多少天
答:
青岛市产假98天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受
不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假工资发放:1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开...
青岛市
职工休
产假规定
答:
法律主观:产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,
其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
青岛产假
158天只发
98天
补贴对吗
答:
所以,正常的产假单位只给
98天
是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在...
新增产假60天工资谁发?
青岛产假
一共
多少天
?
答:
一、山东省(
青岛市
)的
产假
(单胞胎的)为158天。二、产假工资由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照
国家规定
享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
青岛新
政策产检假是怎么
规定
的
答:
青岛
产检假时间
规定
是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中。【法律依据】《山东省女职工劳动保护办法》第十一条用人单位应当按照...
青岛
剖腹产
产假多少天
答:
产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点:1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113
天产假,
其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的...
产假
提前上班是否双薪
青岛
答:
产假提前上班是否双薪 青岛,各位孕妈妈们在产后一般都想知道产后不去班还会不会有补贴。其实,产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利,下文带你了解
青岛产假
提前上班是否双薪 0。 产假提前上班是否双薪青岛1 产假提前上班是双薪。根据相关法律
规定,
女人怀孕、生育和哺乳期间,肯定是会享受特殊劳动保护并可以获得帮...
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