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已经提前交辞职报告了,但是现在让提前走,本人已经同意,但是却又不发压着的工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-11-25
工资应当结清,如果欠发工资本人可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求结清工资;
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
恶意不给你开工资可以到当地劳动仲裁部门申诉让他们付工资。
相似回答
我
提前
一个月打
离职报告了
可是今天走老板不
让走
还不给
工资
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
辞职报告已经提前
3个月
交了,
公司也批
了,现在又
反悔了,如果我坚决要走工...
答:
坚决要走工资能拿
。1、《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、拖欠或拒付工资,是严重违反《劳动法》和《劳动合同法》的违法行为,如果公司拖欠或拒付工资,可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等合法途径解决。附:《劳动合同法》...
我
提前
一个月提交了
辞职信,
可
走的
时候老板不
同意,
可我打算离开,还有一...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。老板若无故克扣你的工资,你可向当地的劳动监察部门举报。
正常
辞职,离职
后不给
工资怎么
办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
请问
本人辞职报告
交完当天走
了,
老板扣
压工资怎么
办?
答:
然后才能离职,之前也要半个月左右,因为要确保工作的顺利交接,避免项目工作出现差错,这也是保证企业平稳发展的合理安排,所以一般很少有
辞职报告
当天交完就走,老板扣押工资很正常,除非是工作中一些特殊情况,可以与公司进行协商沟通,让劳务局介入协商双方解决一下也是可以的。
我
已经提前
30天交送
辞职报告,现在
时间也到,公司却明确说不批,拖着就...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告,
把一切责任推到你身上,也为不支付你近期
的工资
找到借口。你提前30天(试用期...
...
已经
批复
了,走的
时候公司说
工资
月底发放
,但是现在
他却以种种理由推 ...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
我
已经
递交
辞职报告
一个月
了,
公司不给我办理离职手续,也不给我
发工资
...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出
辞职
申请,三十天后,无论公司是否
同意
你都可以
离职了,
如果该发
的工资不发,
那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
辞职了但是不
给结
工资怎么
办 人家说必须打
辞职报告
答:
2、根据职工自己的选择
,提前
30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。流程
辞职报告不
可缺 纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的
辞职报告却
是十分必要的。事实上,你的离职本就是老板应该反思的问题,所以他最想看到的就是你辞职的理由。然而,你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人...
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