领导对我工作很认可，就是跟别人说话的时候很自然，但是见到我就不怎么跟我说话，这是为啥？

Question

如题所述

Answer 1

可能有几种可能的原因导致领导对你说话较少：
1. 领导可能不知道该跟你说什么：领导可能觉得跟你没有太多共同话题，或者不知道该如何跟你交谈，因此选择避免与你单独交谈。
2. 领导可能觉得你很优秀，因此不需要过多交流：领导可能认为你已经表现得很出色，不需要过多交流来了解你的工作情况。
3. 领导可能想保持距离感：尽管领导认可你的工作，但可能希望在与员工保持专业关系的同时，保持一定的距离感，这有助于维持领导的权威和形象。
4. 领导可能觉得你不够信任：如果领导觉得你还不足以信任，或者对你的信任度不高，那么他可能不会与你过多交流，或者只在公共场合与你交流。
无论原因是什么，如果你想更多地与领导交流并建立更好的关系，你可以主动与领导沟通，寻找合适的机会和话题，增加彼此之间的信任和了解。同时，也要注意适当保持距离感，避免过度接近领导引起不必要的误会或麻烦。

Answer 2

可能，领导对你很放心，对你无需多言。
可能，你俩的脾气秉性有点不搭，沟通不是很顺畅……但是这不影响工作。
既然领导对你的工作很认可，那就没问题了。
你也用不着对此多心……

Answer 3

因为正面跟你沟通比较费劲吧
然后不喜欢私底下过多接触本回答被提问者采纳