领导对别的同事都特别客气，唯独给我摆脸子，怎么办？

Question

请您看我上一条提问，那是背景，除了挨训还有一个现象就是，领导对其他同事都很客气，甚至我有时候看着都似乎领导在故意找话题跟别的同事（也是他的下属）攀谈，但是唯独对我甩脸子，即便有时候比如午饭大家一起聊天，我说什么他也都会拉个脸说不是，或者练练说我错了，所以，我几乎都很少说话，越来越沉默，我的世界只有我自己，别的同事说说笑笑我也只是个旁观者，那种感觉让老是让我想是不是不是被遗弃的小孩子寄养在别的家里就是这样啊，觉得自己就是个可怜的小孩，只会在自己的角落哭泣，好希望自己能融入这个集体啊，

Answer 1

是从你一开始上班就这样的还是后来的事呢？如果是一开始，我觉得你只有果断选择离开，因为这样的生活、这样的工作不要也罢。人短短几十年，虽说大多数都是工作的奴隶，但是我们更应该找个让自己放松愉悦的环境，即使累也会觉得值得！如果是之后才这样的，我觉得你应该好好反思一下自己的言行，是不是做了或说了不该的事呢？或是在同事面前说了些领导的坏话，被传到了他耳朵里呢？这些都需要你好好想一下。我只能说这么多咯。希望你赶快脱离这种尴尬的境地咯！！

Answer 2

如果领导只对你摆脸子，可能是因为他对你的工作表现或行为有不满，或者他可能有些偏见或歧视。无论原因是什么，这种不公正的对待都会让你感到不舒服和困惑。以下是一些建议，可以帮助你应对这种情况：
1. 直接沟通：如果你不确定领导对你的态度是什么原因，可以尝试直接与领导进行沟通。询问他们对你的工作表现或行为的看法，并试图找到解决问题的方法。
2. 自我反省：首先，要自我反省，看看自己是否有做的不好的地方。也许你可以看看你的同事们是否也有同样的感觉，并与他们交流。
3. 保持专业：无论领导的态度如何，你都应该保持专业，尽最大努力完成你的工作。不要让领导的态度影响你的工作表现。
4. 寻求支持：如果你感到无法解决这个问题，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能会提供一些有用的的建议或帮助。
5. 考虑是否值得：最后，要考虑这个问题是否值得处理。如果领导的态度不会对你的工作或个人发展产生太大的影响，你可能可以选择忽略它。如果你感到无法忍受，你可以考虑寻找其他工作机会。
总之，要解决这个问题，需要先找出问题的原因，并采取相应的措施。最重要的是要保持专业，尽可能完成你的工作，同时保护自己的利益和尊严。

Answer 3

领导又不是时刻跟你们在一起，不在的时候就跟同事好好沟通呗~他在就少说话~ 实在觉得压抑就换个工作，没挣几个钱再整出精神压抑就不值当了

Answer 4

那你是不是做了什么事情让领导生气了