员工工伤领导有没有直接责任？

Question

如题所述

Answer 1

员工工作受伤，用人单位的领导有没有直接的责任，这要具体的情况做具体的分析:

如果有确凿的证据证明领导在此项工伤项目上没有责任，即并没有放松安全工作的管理，是属于劳动者自己其他的原因导致受了工伤，那么，领导就没有直接的责任。反之，如果是领导管理不当或者是渎职行为导致员工受了工伤，那该领导就要承担相应责任。

Answer 2

领导无责任，单位有直接责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。
法律依据：

Answer 3

员工工伤领导一定是有责任的。但是不一定有直接责任。这个和员工自己的这种操作也是有很大关系的。所以说员工工伤可能和自己有很大的关系。其次才是领导的。

Answer 4

看是什么责任了？比如说如果他没有给你们上工伤保险，这个时候一切费用要由这个老板自个出了，也就是说，不管谁的责任，只要在工作岗位上受伤了，这个都是要有老板或者是保险公司赔偿的

Answer 5

首先你员工出了工伤保险与领导，与领导有没有关系？你咋问这个干什么呢？也就是说，领导不可能全部每一个员工看着你们怎么干的？是不是违反了？只要单位培训了，你们安全阀等这个单位应当是没有责任的，主要是你怎么去报销？怎么去看病等？