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员工出现工伤领导有责任吗
发生工伤
,单位
领导
承担什么
责任
答:
发生工伤
,单位领导承担责任如下:1.、法律责任:根据国家的劳动法律法规,单位
领导有责任
确保
员工
的工作环境安全,并提供必要的安全防护措施。如果单位领导未履行其职责,导致员工受伤,可能会被追究法律责任;2、管理责任:单位领导应对工作场所进行管理和监督,确保员工遵守安全操作规程,并提供必要的培训和指...
发生工伤
单位
领导
承担什么
责任
答:
法律分析:
领导
无
责任
,单位有直接责任。在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而
发生工伤
,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭...
工人工作时受伤
老板
负全部
责任吗
答:
法律分析:当
员工
作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部
责任
。员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于
工伤
,应该由所在用人单位和社会保险部门支付工伤待遇,职工个人不承担责任;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担全部责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
员工
因工受伤报
工伤
对
领导有
什么影响
答:
报工伤对
领导
是有影响的。
发生工伤
事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定,即使用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。法律分析对领导的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分医药费就...
工伤
死亡
老板
承担什么法律
责任
答:
法律分析:
工伤
死亡
老板
一般不需要承担法律
责任
。
员工
上班期间死亡,如果不是公司
领导
导致的死亡,则公司领导不用负法律责任,但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。职工因工死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位
发生
事故导致职工死亡,用人...
员工出
交通事故
老板有责任吗
答:
法律分析:
工伤老板
是
有责任
的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中
发生
意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,...
员工工伤领导有
没有直接
责任
?
答:
员工
工作受伤,用人单位的
领导有
没有直接的责任,这要具体的情况做具体的分析:如果有确凿的证据证明领导在此项
工伤
项目上没
有责任
,即并没有放松安全工作的管理,是属于劳动者自己其他的原因导致受了工伤,那么,领导就没有直接的责任。反之,如果是领导管理不当或者是渎职行为导致员工受了工伤,那该领导...
员工
在工作时伤残,
老板
要负全责吗,员工自己有没
有责任
,很急,谢谢
答:
员工责任
:如果员工在工作中存在过错或违反规定,导致
工伤发生
,则其也应当承担相应的责任,例如未按照规定使用劳动保护用品、过度疲劳导致注意力不集中等。总之,对于员工在工作中伤残的情况,需要具体分析具体情况,考虑各方责任因素,才能确定雇主和员工各自应当承担的责任。如果有争议,双方可以通过劳动仲裁...
员工工伤老板
不负
责任
怎么办
答:
法律分析:
员工工伤老板
不负
责任
应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有...
员工工伤老板
要陪吗
答:
老板
不用陪的,另一方面,出于人情考虑,可以自选。
工伤
后人力资源和社会保障局(保险公司)只赔偿工伤保险基金应当支付的费用,还有部分工伤保险赔偿待遇(如停工留薪期工资)是由用人单位
负责
赔偿。
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