从公司离职后社保转为灵活就业，之前交的社保费怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

从公司离职后社保转为灵活就业，之前交的社保费怎么算？首先，无论是以灵活就业的形式参加保险，还是以企业在岗职工的形式参加保险，还是参加社会保障，都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。两者可以完全累积和巩固彼此的付款年限。只要没有重复的付款年份，我们通常可以相互转账、合并和计算。最后，可以正常的，依法计算自己的养老金福利，包括自己的养老医疗保险福利。

1、事实上，原则上，我们最终养老金的待遇水平不会受到很大影响。因为养老金的计算标准是根据个人养老保险的累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来确定和计算的。只要您保证您的缴费年限是连续的，无论您是通过在职员工还是灵活就业方式缴费，只要您连续缴费，您就可以拥有最大的累计缴费年限，从而获得更高的养老金收入待遇。

2、就平均支付指数而言，您在工作期间不应低于平均支付指数就足够了。假设您工作期间的平均付款指数为60%，那么您应该按照最低标准付款。在这种情况下，我们也可以根据灵活的就业方式选择60%的标准来支付基本养老保险，并且仍然不会降低我们的平均支付指数，最终，我们在计算养老金的过程中不会受到影响。因此，灵活就业的支付不会影响您未来的养老金，包括您的医疗保险，因为您按照灵活就业的方式支付医疗保险，与企业在职员工支付的医疗保险完全相同。

3、对我们个人来说，只有一个区别，那就是我们支付的支付成本不同。当你为一家企业缴纳社保时，承担着绝大部分缴纳比例和金额的是该企业。然而，在按照灵活就业方式缴纳社会保障的过程中，我们需要独立承担全部支付比例和金额，显然，灵活就业的成本会更高。这一点有一定的不同，只是几乎是一样的。

Answer 2

参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，“不管您在哪里干，养老保险接着算”。

Answer 3

之前交的社保费是可以直接续上的，而且在离职以后单位就会有一个解除劳动的合同书，然后带上自己身份证，还有解除劳动的合同书，到社保中心的窗口就可以申请去办理转业灵活就业人员的社保。

Answer 4

移植以后肯定社保就会断交，如果你需要的话可以自己自费，如果不想自费去缴纳保险，可以找一个新的公司续缴就可以了，只要缴满15年退休以后就可以享受退休金补贴，在失业阶段还可以领取失业金补贴。