在企业参保期间缴纳的社保可以在灵活就业后与现有社保进行合并
很多人在大学刚刚毕业的时候就选择到一家可以给自己缴纳社保的企业或者公司当中，但是由于种种原因越发的不喜欢自己现有的工作，便开始了灵活就业之路，也就是我们所说的自由职业，想必这些曾经的员工们最担心的问题莫过于自己的社保。
其实针对这个问题，国家早已经出台了相应的保障措施，只要该“员工”携带相应的证明到社保局进行查证，并对之前所缴纳的社保予以合并即可，如果离职前后所缴纳的社保基数是相同的，那么之前所缴纳的社保和现在所缴纳的是几乎不发生冲突的，且相互之间没有很大的影响。
两次参加的社保都同等享有职工医疗保险和职工养老保险
也许有人会疑问，在单位就业时，自己所缴纳的是职工社保，选择离职后自主创业，可不可以将自己的社保转化为居民社保，其实这是不允许的，职工社保当中包括职工医疗保险和职工养老保险，选择自由职业后虽然可以和之前缴纳的社保进行合并，但是转型后也只能是同等待遇的职工医疗保险和职工养老保险，这和那些一开始就缴纳居民社保的所涵盖的领域是不同的，毕竟两者之间的缴纳金额和参保方式都大不相同。
最显著的差别在与企业缴纳个人占比较低，自由职业缴纳的金额较高
如果成功合并了之前的社保，想必就没有太大的差别了，按照原有的比例进行缴纳，所享有的待遇和医疗条件也几乎都是完全相同的。如果非要找找二者之间的不同，那么就是缴纳的金额会有比较大的变化，毕竟在企业中工所缴纳的社保，其所在企业会承担社保的大部分，而个人缴纳的部分做微乎其微。但是当离职选择自由职业后，此时所缴纳的社保金额要完全由个人支出，费用也是比较高昂的。
离职再就业后应及时到相关部门查询个人社保信息，尽早续交社保
讨论了这么多就到了，要付出实践的时刻了，如果已经下定决心想要离职并且选择从事自由职业，灵活就业的话就应该提早了解自己社保的缴纳信息。同时携带相应的证明材料到当地社保局进行查证，同时办理社保的合并以及续缴的相关手续，尽可能的做到不断缴才能减少社保缴纳方面的一系列问题。
这里要提醒大家，不管是选择在企业就业还是离之后选择自主择业都要尽可能的为自己缴纳社保，不管是职工医疗保险还是职工养老保险都是对我们今后生活的基本保障。