在工作场所，领导者大多是黑手。为了自己的利益牺牲下属是合理的。当然，作为下属，一定要小心是否要给领导背黑锅的。不是说领导答应给好处就能背黑锅的。
所以作为下属员工，一定要有这三个战术来计算是否要给领导背诵黑锅的。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
1.黑锅
厨房里有砂锅、煎锅、炖锅等等。职场上的黑锅有很多种。这些黑锅不是都能背，也不是每个人都能背。
以前在国企的时候，有一次遇到ISO90001内审，需要查一堆资料。内审员来我办公室问我要资料。我等了很久，负责组织的经理看起来很不高兴(一般是副总裁级别)。当时我领导也在，脸色有点难看。因为之前公司发了通知，领导忘记不安排了。这时，我马上对两位领导说:“前段时间，领导发通知告诉我，要注意前期准备。我忘了我事先没有按照领导的要求去做，这是我的疏忽。”领导一看到台阶就下去骂我。
这种黑锅能背。
不能背诵的黑锅如人员伤亡、产品质量严重、严重违纪。这些不可重复的黑锅 s有三个特点。
第一，你的未来毁了，你没有机会重新开始。就像在《大江大河》里，余对供水部长连声黑锅。最后结果是开除，在锦州工厂没有离职的可能。这种黑锅，你是在赌自己的未来，不值得也买不起。
第二，这个黑锅太重，要背。最后，这个责任落在你头上，但是这个黑锅还是有余力的，你要让你的领导负责。你不能阻止你的责任。你的领导也对你负责。那你背这个黑锅，没有任何意义。领导可能不感谢你。
第三，这个黑锅不能落在你头上。是黑锅你主动承担责任，但其实不能落在你身上，只能落在你的领导身上，因为这是你领导的责任，不是你的。跳出来背黑锅，看起来内外都不是人，别有用心的上蹿下跳，给别人一种算计的感觉。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
2.领导素质
电视剧里员工对领导念叨黑锅大臣对国王挡刀，这只是两个因素。第一，报恩，自上而下都有恩，没有报恩的念头。二、福利，领导给员工或者国王给大臣一个承诺，你只需要背黑锅，那么会给你什么福利或者给你家人什么福利。
这里最有名的例子就是曹操打仗的时候，军需不够，士气不稳。然后他去找军需官说:“我想先借你用用。你放心，我已经替你把你老婆儿子养大了。”。然后借口军需官贪婪粮草，杀了军人们，稳定了军心。军需官为什么平静的死去？其实他知道曹操说话算数，说要帮自己养老婆孩子，所以就答应了。
但如果换成元末的陈友谅，他的领导食言，行事如戏。你能相信他的话吗？你答应背黑锅，最后的结果肯定是弃车留帅，翻脸不认人，哭的时候没地方哭。
因此，员工向领导背诵黑锅，更多是为了利益。既然是为了利益，那就看到时候领导们会不会兑现了。如果领导不是信守承诺的人，而是很容易食言，甚至之前有过这样的犯罪记录，那么不管他说的多好听，都不要背这个黑锅。不然你答应了就被卖了。
作为领导，一定要守信用，不然你想让员工背黑锅，可能没人帮你。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
3.事后奖励
既然黑锅能背，领导就是一个愿意回馈的人。可以帮领导背黑锅？不一定！
看领导给你什么样的奖励了。
在《大江大河》中，水利部部长宋云辉被迫将3000吨产品交给余的家属。其实是水书记给玉山清的携带黑锅。所以玉山青冒着被开除的危险帮水书记背黑锅。如果水书记给的奖励不够，玉山清会答应吗？
有句话，很现实，每个人都有把灵魂卖给魔鬼的代价。有些人没有出卖灵魂，但是魔鬼给的代价不够高。
在职场上，你要给领导背诵黑锅。既然是为了利益，那就看自己背黑锅值不值得了。当然每个人的需求不同，具体情况具体分析。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
知道怎么背黑锅，就知道怎么背黑锅。当然不背黑锅尽量不背。想背黑锅，就要保护自己不背黑锅。最起码这个黑锅要背！