如题所述
法律分析:年假离职是按三倍算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五条:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。