正常离职公司有补偿吗

Question

正常离职公司有补偿吗

Answer 1

一、正面回答
正常离职公司是否有补偿要视情况而定；
1、正常离职没有补偿金；
2、劳动者与公司解除劳动合同，公司提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。
二、详细分析
员工离职如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。员工需要等财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续，包括离职补偿。
三、员工离职公司不批准怎么办？
如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。