公司上班期间无意伤到同事，公司负主要责任，我要负责任吗？

Question

在上班期间，因为两个人都没注意，我推着手推车，把同事的脚趾压断，现公司成担主要责任，但同事向法院起诉，要求我也要成担，请问我个人要负什么样责任？

Answer 1

　　不用负责。
　　依据：
　　详见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
　　属于《国家赔偿法》[2] 赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。

Answer 2

关于工伤的处理：我国是按照严格责任来划分的，即员工上班期间不管有无过错和蔬失，只要有损害结果发生，即企业承担全部赔偿责任。这个意思就是他这个事情完全由公司承担赔偿责任，至于你顶多企业给你个处罚（如警告，小过之类，这个前提还要你违反公司规定为前提）以上意见仅供参考！

Answer 3

工作时间、工作岗位因工作原因受到伤害，应该由所在单位按照工伤申报程序申报工伤。至于楼主本人，在此事件中应该受到公司劳动纪律以及其他作业规程中对相应违章行为作出的处罚规定的处罚，而不应该对伤者承担民事赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 4

报工伤就可以了。公司负责就可以了。
你最多是违反公司作业规程中违规，批评就可以了

Answer 5

赔钱呗