工资支付日期遇法定休假日或休息日的怎么发工资

Question

如题所述

Answer 1

遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资，约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

工资支付周期和日期的规定是

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

根据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

根据原劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，用人单位可委托银行代发工资。

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