未成年暑假工，被开，老板可能不给工资怎么办？

你好，我是学生已满十六，去打暑假工，被嫌弃年龄小，打了五天以后被开了，那个厂说没打满七天不给工资，但我被开的时候问了，主管让我七月底来拿，但月底过后，又让我等电话，我觉得她应该不想
给我工资，我应该怎么办?

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第1个回答 2023-08-17

到了工资发放的时间还没发，可以拨打12333或者去劳动监察大队投诉，干一天就得给一天的工资

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17岁上班老板不给工资怎么办答：17岁上班老板不给工资具体办法如下：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。解决方...

学生做兼职做了6天被老板开了 老板不结工资怎么办?答：1. 与老板沟通：首先，学生应该与老板沟通，了解为什么老板不结工资，是否有误解或者误会。如果是因为一些小问题导致的，可以通过沟通解决。2. 寻求帮助：如果沟通无果，学生可以寻求帮助。可以向学校的就业指导中心或者劳动监察部门咨询相关法律规定，了解自己的权利和义务。3. 提起诉讼：如果以上两种方法都...

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未成年打工没签合同不给工资怎么办答：未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请...

未成年上班离职不给工资怎么办答：【法律分析】未成年暑假工没有合同，提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。在用人单位拖欠工资的情况...

学生打暑假工老板拖欠工资怎么办?答：对于学生打暑假工期间遇到老板拖欠工资的情况，可以考虑以下几个方面的解决办法。首先，你可以先与老板进行沟通。可以选择以礼貌和理性的方式向老板说明自己的情况，并要求老板尽快支付欠款。如果老板表示理解并承诺尽快解决问题，那么你可以给予一定的宽限时间等待。其次，如果沟通无果或老板敷衍推脱，你可以...

拖欠未成年暑假工工资怎么办答：未成年暑假工被拖欠工资，做法如下：1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，并且要求支付工资；2、但如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动...

...压1000块钱的工资,不让我我们走我们都还是未成年一个都还没满16岁...答：未满16岁属于童工，招聘单位违法，罚款5000元。扣押工资也是违法行为。报警处理或向人社局举报国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所...

未成年暑假工没签合同不发工资怎么办答：法律分析：用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、...

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