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老板说加班不给加班费怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-09-11
当老板暗示我下班走得太早时,我可以采取以下方法来进行反驳:
首先,我会对自己的工作进行全面的评估和分析。我会回顾自己的工作内容、工作量和工作完成情况,确保我按照规定的工作时间内完成了分配给我的任务。如果我的工作完成得非常出色并且没有延误其他同事的工作进度,那么我可以有信心地回应老板说,我能够在规定的工作时间内完成工作,并且不需要加班。
其次,我会强调工作效率和质量。我会解释说,在正常工作时间内,我专注于工作,利用高效的工作方法和良好的时间管理能力,以保证工作按时完成。我会提到在工作期间,我集中注意力、避免分心、合理设置工作优先级,并使用适当的工具和技术提高工作效率。通过这样的解释,我可以向老板展示自己的责任心和专业素养。
此外,我会强调工作生活平衡的重要性。我会向老板解释,在工作之外,我也有一些个人事务和兴趣爱好需要关注和发展。我会强调,通过保持身心健康和积极的个人生活,我能够更好地投入到工作中,提高工作效率和质量。我会向老板传达我理解和重视工作生活平衡的态度,并表明我有能力在有限的工作时间内充分发挥自己的工作能力。
最后,如果老板还持续强调我下班走得太早的问题,我会尊重老板的观点,并主动提出解决方案。我可以建议和老板商讨工作安排和目标的合理性,以便更好地平衡工作和个人时间。我可以明确表达我的能力和工作预期,以及我完成工作所需要的时间和资源,与老板共同确定一个更合理和可行的工作时间安排。
总体而言,我会保持冷静和理性,在与老板交流时坚持尊重和合作的原则。我会通过自己的工作表现和建设性的沟通,向老板展示我能够在规定工作时间内完成工作,同时保持工作生活平衡,以达到个人和组织的双赢局面。同时,我也会尊重老板的决定,接受可能的调整和改进。
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其他回答
第1个回答 2023-09-13
你可以硬钢,告诉他不给加班费是违法的,但是这份工作你以后肯定做的不舒心。
我个人的做法是收集好你跟他存在劳动关系的证据(劳动合同、工作服、工作牌子等),留好你每天加班的证据(视频、照片、录音、聊天记录等),等离职了去劳动监察大队或劳动仲裁投诉他一波,让他补回你的加班费。
这种一般都是小公司,估计不会给你缴纳社保,这方面的证据你也要收集好,去人社局举报,让他给你补缴。而且这种小公司一般都偷税漏税,你收集好证据也举报一波,实名举报还有奖金拿。
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答:
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怎么
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老板不给加班费
,劳动局
怎么处理
答:
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,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一...
老板
强制
加班不给加班费怎么办
答:
如果
老板
强制
加班不给加班费
,可以采取以下措施:1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉,要求公司支付加班费;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
领导说加班没有
给你
加班费
过意不去
怎么
回复他好一点?
答:
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加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
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一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
老板说加班不给加班费怎么办?
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没有
延误其他同事的工作进度,那么我可以有信心地回应
老板说
,我...
老板说加班不
算,
怎么
反击他
答:
可以直接的说明,因为这样已经是倾犯了劳动者权益,所以我们是可以直接的拒绝的,因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些,加班是不需要征求劳动者的意见的,而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的,要是强制性的要求我们加班还
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