第1个回答 2023-03-23
待人讲究真诚。 我们应该用真心对待周围的同事，也就是说，我们不要想着在别人背后搞一些小动作，天长日久肯定露马脚。 不可轻易信任。 初来职场我们更应该带着一种警惕心理，不要轻易相信任何人，在了解了之后再做比较和进一步交流。 多去帮助别人。 无论在任何时候，我们都应该尽量去帮助周围的同事，因为他们在这种困难的情况下，谁帮助他们肯定心存感激。 做好分内工作。 我们与人相处，可以帮助别人，但是首要前提就是做好自己的分内工作，不要顾此失彼，最后得不偿失。 多些溢美之词。 我们应该多一些对别人的赞美，没有什么是比赞美别人更能迅速拉近与别人的距离，没有人不喜欢被夸赞。不干涉隐私，不泄露隐私 简单来说就是不干涉别人隐私，不泄露自己隐私。其实工作和生活还是要区分清楚的。在职场上，不要因为对方的友好而产生没有防备的信任，在交谈中也不要抖搂自己的私生活以及一些抱怨的东西，就是不要绝对的去相信每一个人。日久见人心，太早的信任可能会给自己带来不必要的麻烦。不干涉他人隐私，我们可以选择不泄露自己隐私，但是他人倾诉给我们的时候，选择倾听，但是不要外传，就当做听故事，也不要给意见。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-05-01
一般来说，刚入职的时候，你的领导会带着你到各个办公室、各个部门去边了解办公室环境边介绍同事，但很多时候这样的见面对新人而言只是一面之缘，并不会有太大的效果。就如同新生开学一样，一定要通过先熟悉团队里的某一个人，再来建立整个团队的网络。
01
做好自己本职工作
新人入职，适应新环境总是需要时间的。不要过于着急去融入团队，首先把自己的工作做好，你的专业水平和职业能力才是职场生存的第一步。任何时候都不要忘记自己的主要职责，在自己的岗位上发挥价值，有了生存才能谈及去融入团队。
作为一个职场新人，不说空话，多做实事，先塑造一个勤奋肯干的职场形象，谁会不喜欢这样踏实可靠的新同事呢？
02
寻找团队切入点，建立信任感
通常来说，一个团队中会有各种性格的人，有的人性格活跃、有的人比较内向。在前期的观察过程中，可以选取比较外向热情或者性格相合的同事先接触和熟悉，作为融入团队的切入点，通过他来了解公司和团队的基本状况。
在与新团队初期接触时要注意职场社交礼仪，对前辈尊敬，对同辈友善，做事时有举手之劳可以帮得上忙的尽量自告奋勇，见面时主动问候打招呼，新的任务认真提前做好功课，这些点滴小事都是迅速提升好感的方法。低调的绽放自己，在每一项工作中与新同事积累信任，逐渐打消大家对于新成员的疑虑。
03
克服交流障碍，参与集体活动
由于生活环境、工作习惯的差异，与新同事们初期交流可能会有些不适，在沟通和处理问题等方面有所不同，甚至会因为与同事间微妙的合作竞争关系而产生小摩擦。此时，“团建”活动就是最为有效的破冰手段。
数据显示，剧本杀成为当前年轻人最爱的团建方式之一，在团队活动里，将自己抽离出“领导与员工”的角色，发掘大家共同的兴趣爱好和发光点，来一场双向奔赴。即便是有些社恐的职场人，在一场和谐的活动中，也可以迅速且顺滑地凭借这些共同点拉近与同事间的距离。主动融入，就是要先展示自己的开放性，再要求别人的开放性。
04
准确表达自我，建立共同体
了解是相互的，敢于向他人表达自己的想法是一件好事，这有利于和新同事建立良好的人际关系，也能让领导更好地了解你的所思所想，尽快达成工作上的配合默契。但要注意在表达时注意措辞和态度，避免词不达意引起误会和尴尬。
建议先虚心求教，掌握团队的交流风格，谨言慎行，在说每一句话之前，都要先考虑一下是否妥当，在不同的场合，对不同的人，沟通方式都要有所调整。
在谈话过程中，也可以通过语言环境来逐步建立共同体。
例如：少用“你”和“我”，多使用“我们”，避免激发人性中的防御状态；在沟通中多询问对方的建议，在态度上保持开放。
05
把握好热情的分寸
职场中，把握分寸很重要。刚进入新环境的职场人常常会通过表现自己的热情来拉拢人际关系，但过渡的热情会造成溜须拍马的嫌疑，千万要把握住尺度，不要热情过度。即便再熟悉、再热情也要互相留有余地，既保护自己，也是为对方留有后路。
初入新公司，在职场交往中不要高估自己的分量，也不要低估他人的位置。话要慢慢说，人要慢慢品，不卑不亢，坚持原则，求同存异。
愿每个在“金三银四”顺利跳槽步入新环境的职场人，都能一切顺利，一路生花。
第3个回答 2023-03-15
职场上如何结交朋友？ 五招教你结交好朋友！

两性情感解答
原创 · 2022-10-31 10:38
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在职场上，工作是一方面，处理好同事关系也是很重要的。职场上能结交到朋友也是很难得的。那么，职场上如何结交朋友呢？下面小编为大家介绍五招结交朋友的方法吧。
正确的认知人脉
人们往往对陌生人反而客气的很，对身边的人反而失去了耐性，我们说的第一点就是要正确的认知人脉，远远没有你的家人重要。不要在心情最糟糕的时候， 用决绝的话语伤害爱你的人、至亲的家人，挚诚的朋友。所以，比起人脉，请珍惜至亲的亲情、挚诚的友情，其位置始终是放在前面的。
少说多做

烦恼只因多开口，谨言慎行，保持个人的素养还是十分必要的，而更多的时候，我们要看清别人，也明白自己。有些人，不闻不问不一定就是忘记了，但一定是疏远了，人与人之间沉默太久就会连主动的勇气也会消失。
善于表达自己的感情
交朋友要注意的事项很多，首先是大家要善于表达自己的感情，这样可以通过真实的表达感染自己的朋友和同事，真实的表达自己的感情是一个十分困难的事情，因为很多人不善于此类表达，觉得很尴尬。
要做藏得住事的可靠的人
在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
培养一些共同的兴趣
进入职场后，时间都很紧张。就算时间紧张，每个人都会有自己的业余时间，有的人喜欢打牌，有的人则喜欢运动，如打羽毛球，打桌球，游泳，有的却喜欢电玩。既然如此，何不培养一些共同的兴趣爱好？如果本身就有那就更好了，私下里接触多了，彼此了解就会多一点，自然相处起来就容易了。本回答被网友采纳
第4个回答 2023-01-25
2022年，在百度知道印象让我最为深刻的一个问题，应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友，而之所以这个问题让我如此的印象深刻，主要还是在于，在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性，很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友，所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的，但是每当真正的产生利益冲突的时候，我才意识到自己是如此的单纯，如此的不够成熟，只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突，那么自己往往很容易被自己的同事索出卖，甚至被自己的同事算计，所以当今年我看到这个问题之后，我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题，我把自己的经历说出来的话，然后再劝对方，不要把自己的同事当作自己的朋友，或许显得我个人的心胸格局有一些狭小，但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的，在遇到这样的问题，很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题，或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境，所以在面对这个问题的时候，我根本不知道该如何来回答这个问题，也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况，在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事，能够真正的成为自己的朋友。