为什么30岁之后工作这么难找？

Question

如题所述

Answer 1

一、职业转型困难

30岁以后，凭借过去数年的工作经验，通过不断的学习和实践，职场中人的动态应变能力和各项技能都是有所提高的。但各类技能会因市场变化而慢慢地过时，特别是软技能如跨越时代新技术和新行业的技能则更为明显，当初必须具备的技能将不复存在，这就给职场中的人们带来了不小的挑战，在面对着职业转型，同事们会很为难，并不知道从何处做起或重新切入，甚至引发恐慌或焦虑问题，于是30岁以后职业转型困难便是面临的困境之一。

二、职业跳槽困难

30岁之后，假以长时期的努力，职场人的能力也会有所提高，尤其是在某个领域的纵深的把握，也就使得他们有了跳槽的欲望，但同时也会将他们送入职业跳槽的困境，而平台机制或流程的调整，同行的体系、轮岗的流程，都会成为30岁以后面对职业跳槽的一大困难。

三、出道瓶颈困难

30岁之后也是一个重要瓶颈期，尤其是面对出道这一重要考验，各种先天条件和后天能力，职场人将不得不面对各种障碍，比如资源门槛过高，缺乏机会，没有能够用更好的资源来帮助出道，而有时出道也需要完善的营销拓展、人脉关系等支持，拿不到多余的机会才能充分地发挥能力，所以也给职场人带来了不小的困难。