工作中出现了失误，被领导批评了，感觉心情非常不好，怎样看待？

Question

我刚工作，有4个月了，期间一直没出现什么大的差错。今天开会，领导去会议室早，我摆放会议相关的资料和桌牌的时间晚了，等我摆放的时候，领导在会议室里等着。然后总经理大发脾气，批评了我们部门的部门经理。但没批评我。但会议结束后，部门经理马上开部门会，当着部门里其他三个同事的面批评我。我感觉很奇怪，之后就感觉很不舒服，我是不是被欺负了？我现在才反应过来，我该怎样补救？

Answer 1

每个人在工作中都有可能 犯些错误，对待错误我们要虚心接受批评、认真加以改正。

一、摆正心态，要以积极正确的心态看待领导的当众批评，从心底里认同领导批评自己是对自己的关心爱护，不能产生消极情绪。

一是端正态度，主动承认错误。自己的一点失误可能导致工作与原计划出现偏差，影响工作实效和进程，在公众场合要维护领导的权威，我应“低下头”，勇于承担责任，不推诿，不逃避。

二是表明决心，积极弥补失误。向领导表明改正、弥补的决心，同时采取相应的对策解决问题，以保证工作正常进行

三、认真改正，虚心接受批评，全面分析、认真改正，不能拒不改正。四、汇报请示，在合适的时候，私下向领导汇报自己的工作情况、面临的困难及改正错误的情况，请求领导帮助指示，按照领导指示开展工作，不能自以为是。五、总结教训，对这次事件及近段时间的工作进行全面分析总结，认真吸取经验教训，防止再犯类似错误，不能听之任之。我在工作中要尊重领导、服从领导的领导，虚心接受领导批评，认真改正工作失误，推动工作的正常开展。

三是总结经验，避免重范错误。今后继续发扬踏实工作的风格，吸取此次小失误的经验教训，避免再犯类似的错误，争取把工作做好更完美。

Answer 2

工作中被领导批很正常的，刚工作不久的话碰到这种情况可能觉得心理难受，被批的多了也就没感觉了。实在不行，心里骂骂他，有时学学阿q精神也挺好的。

Answer 3

亲，同情你啊，不过你说是你安排会场安排晚了，那也得怪你呀，总经理去了还得等肯定生气。至于你们部门经理批评你嘛，就是他受气了，然后找人出出气，你又是新人，当然批评你最合适了，刚刚四个月，没事的，慢慢干就是了，要是以后再有这种情况 你就在考虑别的法

Answer 4

心情不好，又怎样呢。事情已经过去了，是不是。你还是你呀。又不是你的能力什么的不行，只是偶尔的失误。这有什么的。而且我感觉你那总经理很没有风度。至于大发脾气吗？每个人都会有人误的时候，又没有让他损失很惨重！向前面看。乐观积极一点。微笑面对生活和工作。加油！

Answer 5

年轻人都要经历这个过程的

期初错误也是一种财富的