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7.如果你在工作中因失误受到领导批评,你会怎么办?如果领导批评你是错误的,你如何应对?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-25
批评就批评了么,谁让是因为失误而造成错误的啊,顺其自然啊。下次避免犯这样的错误如果领导批评错误的话,那要看情况,该说的时候就该说出来不该说的时候就不要说
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其他回答
第1个回答 2013-07-10
先不要忙于争辩,尤其是在其他人在场的情况下,领导会觉得下不来台。事后找机会向领导解释事情的经过,我想一般的领导会辨明真相的。
第2个回答 2013-07-10
如果 我是错的会接受,如果不是我错的话。等领导说完在跟他{她}这不是我弄错的,您骂错人了
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时,要好好倾听领导对自己的
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做?为什么?
答:
1、不过对错,先接受批评。2、反思一下,看看
领导批评的
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工作失误,领导批评
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处?
答:
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导致老王
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我会采取以下措施:1. 主动承担责任:首先,我会承认自己的
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并承担因此产生的责任。我不会试图转移责任或推卸责任。2. 向老王道歉:我会向老王道歉,承认我的失误对他造成了不必要的困扰和额外工作。我会尽力弥补我的错误,并承诺不再犯同样的错误。3. 与...
被
领导
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答:
2、被
领导批评,
要学会反思 我们承担责任之后,更重要的是要学会反思。向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨,并做出了改进方案,让领导看到你知错就改的态度,并且在尽力弥补自己的过错。这时候
领导的
气也消了一半了,更会把注意力引到你的方案上,这也是你证明自己的好机会。很正成熟的职场人...
工作中
犯了错,被
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责骂
怎么办?
答:
1.有错主动承担,不要推诿辩解有的职场人,往往自尊 心 强、包容心有限。被领导一骂,容易冲动,最易犯的错误轻则推诿辩解,重则冲撞老板。
如果领导
宽宏大量不和你计较;但如果领导心胸狭窄,穿小鞋就不可避免了。领导在气头上,最好回避。如果确实是你的
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解释再多也无济于事,立刻把你想好的...
面对
领导的批评,你会如何
正确的对待?
答:
借由
领导批评,
认真反思自己的问题所在。领导不会无缘无故批评自己,肯定事出有因。面对
领导的
批评,许多人都不能做到平心以待,先是各种辩解,力图为自己找理由开脱,而后是委屈、无奈、难过等各种负面情绪,有些心理素质比较差的可能还会影响到正常的
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这种做法是得不偿失的。
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如果领导批评你
了
,你怎么办?
答:
将来养成好习惯对你有好处。这是当然的。毕竟,当你在别人手里做事的时候
,你会
看着别人的脸吃饭。别人说什么就是什么。
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经常
批评你,你
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