中国邮政招聘考试考什么？

Question

如题所述

Answer 1

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。

1、联合招聘考试情况：

考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。

考试时间：考试时长：2.5小时。

考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：

第一部分：行测;

第二部分：英语;

第三部分：专业知识测试;

第四部分：邮政特色知识和时事政治;

第五部分：性格测试。

2、独立招聘考试情况：

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：

第一部分：行测;

第二部分：专业知识测试。

扩展资料：

考试注重点：

1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。

2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。

3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：

(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。

参考资料来源：中国邮政-招聘

Answer 2

中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括四个部分：
第一部分：行测；
第二部分：专业知识测试；
第三部分：邮政特色知识和时事政治；
第四部分：性格测试；
（1）重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
（2）行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
（3）专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
①市场营销类：专业知识主要考察市场营销专业相关的基础知识；
②计算机类：专业知识主要考察编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等；
③金融类：专业知识主要考察西方经济学、货币银行学、会计基础等；
中国邮政集团公司的独立招聘考试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测；
第二部分：专业知识测试；
（1）行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。
（2）专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考察岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考察。

Answer 3

中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：
第一部分：行测；
第二部分：英语；
第三部分：专业知识测试；
第四部分：邮政特色知识和时事政治；
第五部分：性格测试；
（1）重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
（2）行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
（3）专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
①市场营销类：专业知识主要考察市场营销专业相关的基础知识；
②计算机类：专业知识主要考察编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等；
③金融类：专业知识主要考察西方经济学、货币银行学、会计基础等；
中国邮政集团公司的独立招聘考试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测；
第二部分：专业知识测试；
（1）行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。
（2）专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考察岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考察。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：
邮政考试内容——人力资源管理类
1、行测：100 道题，90 分钟
包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识： 单选、多选及4 道简答
选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：
1、宽带薪酬及优缺点
2、职位评价方的法
3、如何评估培训效果
4、评价冰山模型及对招聘的意义

Answer 5

行测+英语+综合知识