公司要求员工下班后加班，但是员工不愿意加班，公司有权扣工资吗

Question

如题所述

Answer 1

在下班后的时间公司要求员工加班，只要不违背劳动法的规定，员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守，服从领导的加班安排。如果员工不愿意加班，公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资，或辞退。当然，加班了，公司要给加班费或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。

Answer 2

公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的，并且员工加班时，公司是需要支付加班费用的。

所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

Answer 3

公司要求员工下班后加班，但是员工不愿意加班，公司有权扣工资，还有权辞退，只要公司愿意出赔偿金。当然，员工加班也是有条件的，一是时间上不能超出规定，二要付加班费。

Answer 4

首先，公司并没有，强迫员工，下班后，继续加班的权利。但是，公司可以有同员工，或工会协商，让员工下班后继续加班地权利。扣工资，应该是不合情理，或者说，是违法的事！因此，若员工同意加班的，公司理应付，给员工双倍工资。这是，劳动法赋予劳动者的合法权益。希望能够帮到你，再会。

Answer 5

如果员工有比较客观的理由不加班，公司是不能扣员工工资的。