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明明和用人单位签了劳动合同,但被公司收走了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-11-03
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已经
签了劳动合同,但是
没有提前一个月辞职就
走了
,
公司
扣了我的工资...
答:
可以起诉
,签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析...
签了劳动合同,但
只有一份,
被公司收走了怎么办
答:
劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的
。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为此受到侵害。根据《劳动法》及劳动部《劳动监察规定》用人单位将受到劳动行政部门的行政处罚。再则,若发生仲裁,...
公司签了
两份
劳动合同,签完
都
收走了
,不给劳动者合同该
怎么办?
答:
自然,
提问者还可以与用人单位商议解决这事,规定用人单位将在其中一份合同书交自身存放
。你能确定的告之另一方,这也是《劳动合同法》,明文规定了,劳动合同务必要有一份交给劳动者自主存放。公司并没有权力将全部合同书所有收走,这也是一种非法的个人行为。例如提问者每日在企业的工作情况的纪录,及...
公司
已经和我签订
劳动合同了,
又没有给我
劳动合同,
而且已经工作了半年...
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求给劳动者一份书面劳动合同
。2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,
如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决
。a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
签了合同被
辞退
怎么办
答:
一、
签了劳动合同被
辞退
怎么办
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同
的,用人单位
应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动...
你好,请问
用人单位
在和员工
签订了
无限期
的劳动合同,
且未买社保,现在员...
答:
您好!按《劳动合同法》规定
,公司
辞退员工,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。公司应按有关规定给员工办理社保。如公司不符合《劳动合同法》第四十一条规定,辞退无固定期限
劳动合同的
员工,应按每工作一年支付两个月工资。你可申请劳动仲裁,依法维权...
以前
签的劳动合同
只有1份
,公司
拿了,我手上没有,我
怎么
要求公司给回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求
公司
给一份劳动合同。
用人单位
提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
和
公司签了劳动合同,但是
不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
如果存在劳动合同
签完,用人单位
不给员工的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。
劳动合同,
一般是一式两份,双方各自一份。像有
的公司
不给员工劳动合同,这种情况就相当于双方并没有签订劳动合同,不能保障劳动者权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由
用人单位与
劳动者...
我是劳务派遣工,和劳务
公司合同
到期了
,被
用工
单位
辞退了,该
怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务
公司合同
到期了,被用工
单位
辞退了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣
劳动合同
到期终止的...
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