以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我劳动合同,如果公司不给,或合同不见了.

Question

或合同无效,我能追讨什么赔偿?要怎么追讨?我已在该公司工作1年
单位的合同没有第17条的必要条款,没有买社保,合同时间内因迟到被当天立刻解雇,
如果单位的合同必要条款都没有,那合同是无效吗?我能追讨入职第2个月后-1年,最多11个月的双倍工资?
如果单位丢失合同,我能追讨入职第2个月后-1年,最多11个月的双倍工资?

如果单位说我严重违规,可以当天解雇,那我还可以追讨赔偿金?
什么是严重违规,怎么区分?

Answer 1

向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析
劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的，属于违法行为，劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。
2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。
3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事实劳动关系，同样适用相关法律规定。
4、未给你劳动合同若未对你造成损害，暂时未有相关赔偿，也不能以此作为辞职理由。
5、如果单位无违法解除劳动合同、无克扣工资、无不交社保等违法情节，则没有可追讨赔偿的理由。如果有，除未到合同期违法解除劳动合同外，工作1年的经济补偿金是1个月。如果是合同期内违法解除劳动合同，则加倍支付经济补偿金，即2个月。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

用人单位自用工之日起一个月内必须跟员工签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同要向劳动着支付双倍工资，你先要求你单位负责人把合同给你，假如单位找种种理由，迟迟不给你合同的话，你可以向劳动监察部门投诉，想获得什么赔偿的话，就要定型企业的违反劳动法的性质，你可以申请劳动仲裁，走法律程序。

Answer 4

劳动合同是一式三份的 应该是劳动局一份备案 公司一份存档 给你本人一份 要是公司没有给你本人你自己去劳动局找去！最好是认识劳动局的人！熟人好办事你懂得！~~你想追讨的是什么赔偿？去劳动局吧！