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为什么新员工工资更高,老板还喜欢让老员工走人?
为什么老员工付出比新员工多,工资却比新员工低,是谁的错!
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第1个回答 2020-08-02
老员工不服管教,做事毛躁,还敢跟老板对着干,新员工则相反,好管理,听从领导安排
第2个回答 2020-08-02
现在招人比较困难,特别新员工提出的待遇比较高,不然他们就不一定干。按老员工。你如果不离职一般不会涨你工资的。
第3个回答 2020-08-02
新员工一般刚来的时候,积极性比较高,热情也满,老员工相对没有什么热情
第4个回答 2020-08-02
新员工工资高应该是有他们的价值。可能他们会给公司带来新的机遇。
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为什么老板喜欢高工资
招新人
,让老员工走
答:
原因有二:其一,
如果只是给某个老员工加薪,就会让其他老员工心生不满,进而有可能让更多有经验的老员工离职
;其二,经过长时间接触,老板对老员工的工作能力有了一定的了解,老板高薪招聘新员工而不肯为老员工加薪,这就证...
为什么老板喜欢高工资
招新人
,让老员工走
答:
原因有二:其一,
如果只是给某个老员工加薪,就会让其他老员工心生不满,进而有可能让更多有经验的老员工离职
;其二,经过长时间接触,老板对老员工的工作能力有了一定的了解,老板高薪招聘新员工而不肯为老员工加薪,这就证...
请
新员工
成本那么
高,为什么还
辞退
老员工?
答:
二:工作比较有动力
。年轻的人因为是刚出来社会没有多长的时间,所以说在工作中是非常的用动力的,和那些工作了几十年的老员工是不一样的。对于公司的各种制度还是比较听从的,但是老员工可不吃你这一套。所以说老员工是...
新员工工资高,为什么老板还喜欢让老员工走人
答:
总得来说,
老员工
的福利
更高,
而且老员工要开掉不容易,他们自己
走人
,那
老板
会高兴死的。
职场的领导
为什么
总是想辞退
老员工?
答:
特别对于打工人来说,在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰,所以老板看到
老员工
也不
喜欢,
得不到尊重和信任 一个员工在公司里面没有归属感,主要
还是老板
,给不了尊重,很多时候伤害了员工的内心,而且老板从来不信任
员工,
...
为什么
宁可带新人也要辞退
老员工,老板
们是怎么想的?
答:
因为
老员工
给的
工资
又
高,还是
不是给你打个感情牌,最主要的是老员工创造不了什么价值了,所以当
老板
的过河拆桥,纷纷辞退老员工。从工资上来说,入职年份久的员工,有的公司本身 就是半年一调薪,或者一年一调薪,时间...
新入职的员工都比
老员工工资高,为什么?
你会怎么办?
答:
新员工
比
老员工工资高,
无非就是以下几个原因:1、老员工能力太差,需要招聘新入职的员工调整员工队伍结构。2、公司薪酬定位偏低,但为了吸引人才,不得不拉高薪酬分位高薪聘请新人。3、公司内部涨薪名额少比例低,没有有效调...
职场上
为什么新
招进来的员工比
老员工工资高,
而且高很多?
答:
在职场上,新招进来的员工比
老员工工资高
很多的现象,可能涉及到以下几个方面的因素:1. 抢人现象:当某一个行业或企业需要到达更高的目标时,可能会采取一种抢人的方式来吸引更好的人才。这种抢人的方法包括比行业平均...
为什么
很多公司选择招聘新人,辞退“老人”呢?
答:
之前我也很好奇,然后问了一个当
老板
的朋友。他跟我说的理由,我才明白这其中的道理。在老板眼里,招
新员工
或是给
老员工
加
工资
,其实最主要考虑的还是用工成本的问题。在外人眼里招新人的成本好像
更高,
但在老板的眼里,...
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