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科室护士把科主任打了怎么处理
如题所述
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推荐答案 2023-01-12
科室护士把科主任打了,会被拘留罚款。根据查询相关资料信息,《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人,或者故意伤害他人身体,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打他人是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为,采用拳打脚踢,或者使用棍棒等器具殴打他人。
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投诉
护士
骂人对
科主任
有影响吗
答:
有影响。投诉
护士
骂人对
科主任
会产生一定影响。科主任作为
科室
的管理者,需要对科室的日常运营和管理负责。如护士被投诉骂人等不当行为,科主任需要对此进行调查和
处理
,以维护科室的形象和患者的权益。如护士确实存在不当行为,科主任需要采取相应的措施进行纠正和惩罚,以避免类似事件再次发生。
护士
找护理部换
科室
,结果激怒
主任
该
怎么办
?
答:
这个那就直接离职了,你还干什么都已经进入
主任了
,你还想好好在医院呆开玩笑嘛,离职了。
...我是从事护理工作,头三年前科里新调过来一个
护士
长,她原来是别的...
答:
唯一两个方法,向她头上的上司反应情况。一个巴掌拍不响最好有几个同事联名一起。要么只有辞职,要么忍声吞气,任劳任怨。至于其它歪点子,馊主意就不必要了。呵呵
护士
长
怎么处理
医院
科主任
不执行医院决定,
答:
,在医院
科室
,作为
科主任
当
护士
长不配合:必要时,请分管院长协助解决!认清形势,以大局为重,以工作为上,至于个人恩怨,不要把情绪带到工作中去。职场中人,要有足够的理性、清醒的认识和敬业的职业精神。
护士
犯错
科主任怎么办
?
答:
看你犯得啥错,如果有关于原则性问题,并导致病人有严重后果,像护理上褥疮就算、打错针、发错药都算
科主任
要求早会检讨就不过分 如果是一般性问题,就谈个话就行了,口头检讨就行了
交班会上
护士
长和
科主任
发生分歧
怎么办
答:
我们医院是院长也参加交班,所以这时候应该院长主动出来调解。当然,也有医院交班只有
护士
和医生。这时候旁边的二把手看到护士长和
科主任
发生分歧,也应该主动出来调停,等交完班以后再下来交涉。都不应当在会上发生激烈的争斗。都是有文化有涵养的人,这点道理还是应该懂的,旁人最好帮他们找个台阶,大家...
护士
长
怎样
收拾一个有
科主任
当靠山的护士?
答:
你可以像第一点一样跟
科主任
进行协商,但是估计效果不是很好,然后跟该
护士
进行沟通,如果还是不行的话跟护理部进行沟通,看能不能将其调科。三、你跟科主任关系不好。除非你专业牛逼,上面有人欣赏你,不然还是忍吧,毕竟中国大部分医院是科主任负责制度,护士长就是黑锅和打杂小分队。
发生护理差错,
科室主任
,
护士
长有权扣工资和奖金吗?
答:
1.若确定是你个人责任,那医院依规定,作出
处理
,那属于正常,没有必要作异议,接受吧。2.若如你所讲,病人大多,其工作量已远远超出个人能力,且能证明你已尽最大能力去工作,那科定
主任
及
护士
长应向上级陈述实际情况,建议减轻处罚,并调整工作安排,避免同类事再次发生。3.若有某些人(如:你的上级...
护士
长了
科室
5000块钱,
怎么
投诉
答:
一定要及时的投诉,免得会造成不必要的伤害。如果你是门诊的病人或者是家属,首先应该找到各个医院总值班主任,或者是门诊
办主任
投诉,如果是住院病人或家属,应先向他们病区主任反映情况投诉。如果总值班主任,门诊主任或者是病区
主任处理
不了,或者是你对处理的结果不满意,可以到医院的行风办直接投诉。
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