我在职场打拼5年多了，换过许多工作，遇到过很多形形色色的老板。其中有一个特别讨厌，根本不允许下属请假，也不允许员工们下班聚在一起说话。
我是这样做的
1、再次请示
如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。
2、直接找领导
虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
你着重应该从两方面入手
1、耐心的沟通。在领导没有领会到我们的着急的时候，我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候，一定不要动气，即使领导很难说服。适当的时候，你应该据一些例子。
2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情，很有可能你就会被辞掉，这对你的整个职业生涯是很不利的。
那么，当自己没有得到假期的时候，你要做的就是像上面的一点，耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。
其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。