没有签合同辞职了不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

没有合同辞职不给发工资的处理方法如下：
1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；
2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构介入解决争议，仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决；
3、寻求法律援助。如果索赔申请被拒绝，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，法律援助机构将会提供免费的法律咨询和代理服务。
辞职需要的手续如下：
1、写辞职报告：需要向单位提交辞职报告，明确自己的辞职意向和辞职原因。辞职报告应当写明辞职的日期、劳动合同的解除事由、解除方式、解除期限等相关内容，并签字确认；
2、与单位协商解决：在提交辞职报告后，需要与单位进行协商，尽量达成解决问题的协议。可以协商解决工资、福利、假期等问题，并确定最后一天上班的时间；
3、办理离职手续：在协商解决后，需要办理离职手续。需要向单位提交离职申请书，并领取离职证明、工资清单、社保和公积金缴纳证明等相关材料。
综上所述，为了避免类似的情况发生，建议在与用人单位签订劳动合同前，确保合同内容的真实性和合法性，并遵守相关法律法规的规定，以保障自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。