在工作中如何跟领导相处

如题所述

第一个技巧:随时汇报工作进度
在工作中,领导要的是他觉得,而不是你觉得,所以你工作完成与否,取决于领导的满意度,如果可以在工作中随时和领导沟通,那么在工作出现问题的时候,才可以及时改正过来,这样领导才会对你更加满意。
第二个技巧:有主见
虽然领导不喜欢跟他们对着干的人,但是他们同样不喜欢那些没有自己想法的人,在工作中,你也要学会适当的提出自己的意见,而不是只会听命行事。
第三个技巧:套几乎也要把握分寸
分寸这种事,不管什么事情都需要掌握火候,跟领导相处也是一样的,适当的恭迎对方,可以让对方大感受用,但是如果分寸没有把握好,过火了就会让对方觉得你在溜须拍马,那么你的工作能力就会被忽视掉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-12-17

我感觉和领导走的近一点可以但是不能够太近,要保持一定的距离,不能够让同事们说闲话,在工作中,我之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎,对于我这样的男生来说,选择一份自己并不喜欢和适合的工作,强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情,而且这样的工作让我看不到任何的希望,那么我就会第一时间选择辞职,让自己及时的止损,而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面,当找到一份工作工作一段时间之后,发现这样的工作岗位,自己很难适应和自己的上司,以及同事很难融洽的相处,那么我也很有可能会产生辞职的念头,因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围,那么,这样的工作坚持下去的话,只会让自己更加的折磨,在这样的工作环境和工作氛围之下,自己也很难取得预想的工作成绩,达到预定的工作目标,与其这样,还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位,当然了,在工作中遇到的一些小的挫折和困难,我们还是应该以平常的心态去看待,而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由,如果这样的话,我们就很难真正的得到成长。

相似回答