实习期离职,hr不让走说是没人交接工作,我已经提前一个月跟hr说了

Question

如题所述

Answer 1

你刚毕业才会这么没有经验。你一个月前给HR是口头说还是邮件通知的？如果口头说的，你是没有任何证据的，如果你是发邮件的，可以将发邮件的日期做为你提离职日期的证据，满一个月后可以强硬一点。
所以如果你之前仅仅是口头提的，现在赶紧发送一个辞职邮件给相关领导和HR，再交接一个月即可。
另外你也可以直接离职，你可以发个邮件通知HR和相关领导将离职说明即可，然后要求他们将剩余工资打入你指定的账号。按照劳动法，你即使不做工作交接，公司也不能克扣你上班这段时间的工资。如果克扣工资，你也可以直接去劳动局投诉或者申请裁决。

Answer 2

首先实习期如果离职的话，你已经提前了一个月，跟这个说的话，那么就是完全没有任何责任的，你可以大胆放心的离开，因为你已经用书面的形式最好写好，这是最好的证据，如果是口头的话，他有可能还会赖账的。

Answer 3

实习期离职不让走。已经提前一个月说了。你如果按照正规的离职去打离职，到了一个月以后，既然没人有人接你也可以走。你如果只是口头上说跟你说离职。不让你走你也没有办法。

Answer 4

你离职呃单位不要你整了，说你要走单位不让你走，说没有人结交工作，你已经提前一个月跟他们说了，那你可以呃可以离职可以走的，因为你都以前打过吧，我跟他们说了再留你他们是没有理由的。

Answer 5

17次理解不让走，涉事没人交接，工作提前一个月跟跟大为说了这样的话，因为是实际期间嘛，所以说没有人交接的话，尽量还是要等一等，如果实在等不了的话，那么只是不拿工资走人了