在服装厂上班快四年了，工厂一直没和我签劳动合同，什么待遇也没有，工资是按计件发的，现在工资还总是

，拖了快三月了没发，辞职还要扣钱，我能按劳动法起诉厂家吗？按双倍工资陪我，能胜诉吗？我只有银行工资卡证明我入厂时间，和进门证，一些同事证明和他们劳动关系，能胜诉吗？

推荐答案 2016-01-09

　　首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的，你完全可以起诉厂方。
　　签订劳动合同是对上班或打工者权益保障的具有法律效力的合同文件，是劳动者依法享有权益的法律保障。建议你保存好与该厂工作相关的工资、入厂时间、在厂工作考勤等劳动证明材料，提交律师或寻求当地劳动监察部门或找当地法律援助中心提供帮助。相信他们会依法追偿你应该的权益。

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我在服装厂上班是计件的也没签劳动合同老板说辞工走给我按计件算那只 ...答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不...

我工厂是计件的,没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以离职。工资也能...答：这要看是什么情况了，不管是有合同的还是没合同的，如果工厂有以下问题的，你可以随时通知工厂解除劳动关系，并且可以向工厂索要一笔补偿费：一，工厂没有为你办理缴纳社保的；二，工厂拖欠工资的（含加班费）；三，工厂超时加班的（因为这属于工厂“未提供劳动条件”）；四，工厂要求你做哪些危及你健康...

你好,我在一个工厂上班5年,一直也没签合同,交社保,现在厂子活少挣不...答：可以，你只要证明你在厂里面干了五年，拿着这些证据到劳动局申请就可以了

我在一家服装厂上班5年没有签劳动合同,没给我交社保,我提出叫老板给我...答：出现这种情况的话，收集好证据去劳动局申请维权的。社保卡办理具体如下：一、办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍...

我们在服装厂上班进厂的时候没和老板签订劳动合同,现在老板拖欠我们的...答：1、未签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资；2、拖欠工资的赔偿，50-100%。3、解除劳动关系的赔偿，就算辞职也可以得到，因为老板违法。按照服务年限计算，一年赔一个月，不足半年按半个月。超过半年按一个月。申请劳动仲裁要搞清楚你们老板是不是注册了公司，如果没有营业执照，那就是私人老板小...

我在一家工厂上班,没有签合同也没有社保,工资计件只有几百元,还押...答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司没签劳动合同应该怎么赔偿答：1.如果不签劳动合同，需要支付双倍工资。《劳动法》规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以企业应该按时支付双倍工资。如果没有，员工可以申请。2.未签订劳动合同的，劳动者可以随时解除关系，无需承担赔偿责任。如果签订了合同，...

...没签劳动合同,没给交保险,有什么赔偿没,挣的是计件工资,每月_百度...答：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日止向劳动者每月支付两倍的工资共11个月，但因为已经超过一年的劳动争议仲裁时效可能不被支持；三、被单位开除通常都是严重违法违纪的，只要开除的理由成立，没有补偿。

我在一家工厂做了6年, 公司未我给签劳动合同 ,也没有买社保。答：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...

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