公司要倒闭了，我是辞工好，还是等公司倒闭好？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司快倒闭了，员工就应该赶紧的辞工，这样才能拿到剩下的工资。等公司真的倒闭了，就有可能发不起薪水，曾经的努力就会打了水漂，越等于白干活。想通过法律来讨回薪水是比较难的，耗时是非常多的，还不如早一点辞职。

音乐公司的经营发展是要经历四个阶段的，一是萌芽期，二是发展期，三是成熟期，四是衰退期。如果你是在成熟期进入该家公司的，就能得到重视，也能赶上一波红利，赚到不少钱。在成熟期过后公司就有可能进入衰退期，这个是公司是在走下坡路的，你就想一想可不可以辞职。这个时候辞职还能够依靠在大公司工作过的经历找到一份不错的工作，并且还能拿到薪水。因为公司毕竟还没有倒闭，所以薪水是一定会发的，不可能让自己的名声变得比较差劲。但等公司倒闭之后就会直接摆烂，根本不会发薪水了，负责人可能把钱一卷就跑了。员工就只能通过法律武器去进行讨薪，但过程是比较难的，可能还讨不到真正的薪水，只能得到最低工资。

公司的发展和员工之间是有一些关系的，如果公司发展的比较好的话，员工得到的福利待遇也非常好。但如果公司开始严格的抓考勤，并且还让员工在工作之后写经验报告，说明公司的发展进入衰退期，没有了太多的业务，只能进行严格内部管理，这样才能把一些人给逼迫走，让公司的支出变少一点。这个时候就可以离职了，不要和公司死耗到底。毕竟员工打工是为了赚钱的，也不是为了和公司打官司的。

公司辞退员工是要进行补偿的，员工主动辞职就没有了补偿，不过所干的活还是应该得到报酬的。

Answer 2

可以等到公司倒闭，这样的话能够获得一部分抚恤金，但是要考虑工作的年限，如果进入这个工作单位工作的时间比较长的话，就应该等一等，如果时间比较短的话可以选择自谋生路。

Answer 3

我觉得还是辞工比较好，提前给自己做好一个打算，以防止公司倒闭之后的时间内找不到工作。

Answer 4

我觉得你这个时候还是等待公司倒闭的，因为在你看来不可逆转的事情，如果公司当事人处理的非常好，可能公司还会重新活过来，而你也因为陪伴公司度过了艰难的时候获得领导的看重。

Answer 5

等公司倒闭好这样的话就会有着一定的补贴，也会有着一定的赔偿，可以让自己在生活中获得一部分钱。