三十五岁，你敢跳槽吗。我们会因为以下各种原因选择辞职。公司不包装三餐。每天上班太早，下班太晚。看不到领导的脸；我不喜欢公司的工作氛围。网上说：“不要大声斥责那些年轻人。他们将立即辞职但是你可以骂死了的人，特别是有车有孩子的人。”人到中年想跳槽，不敢吗？牢记两个跳槽战略，立即平步青云。人到了35岁，承担了更多的责任，我们同时承担了工作、家庭和生活的压力，开始擅长隐居
甚至可以忍受自己嗤之以鼻，不能轻易辞职。因为辞职意味着失去工作，失去工作意味着失去一切。在网上见过一个话题。“35岁的你，现在过着什么样的生活？”很多人在评论区说着自己的心。A老师：今年37岁，孩子8岁，做平面设计工作，平时工作比较忙，总是996。我已经一年多了，时间完全被琐事蚕食，没有时间放松，大约四五年没有年假。B老师：焦虑这个词完全可以包括在内。能力还不错。虽然诚实诚实，但每天重复的事情已经失去了斗志。
不同的人有各自的处境，但我真的太难了。概括为六个字。35岁的你，敢跳槽吗？人到中年想跳槽，不敢吗？牢记两个跳槽战略，立即平步青云。35岁离职是实力的体现，目前就业大环境不好，但很多人成功转型，实现了事业和人生的又一次升级。张爱玲表示：“名声要尽快实现。”在我的理解中，这里的名声意味着人年轻的时候，应该更加努力，追求进步，不能因为年轻而无休止地消耗青春。
转换到我们的工作岗位，离职也要趁早。很多人在工作初期没有打开基础，最终到了30岁，从公司的肉眼可以看出已经没有上升的机会，所以一直持观望态度。不走，也不留下。他们很清楚“很容易跳槽，只是从一个坑跳到另一个坑”。消耗，浪费很多时间，关键是这些人在观望，能力也没有提高。人到中年想跳槽，不敢吗？牢记两个跳槽战略，立即平步青云。他们有想去的心，但没有想去的态度，也没有能力跑得更远。