员工没有与公司签订劳动合同，离职后，员工可以申请劳动仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，只要员工能拿出自己在公司工作的证据和公司违反的劳动法证据，就可以申请劳动仲裁。

Answer 2

也是可以的，只不过这样情况下申请的劳动仲裁会比较麻烦，而且也很难保障自己的利益。

Answer 3

可以申请劳动仲裁。因为公司不和员工签订劳动合同的这个行为就属于违法行为。

Answer 4

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁。

Answer 5

员工没有和公司签订劳动合同，离职以后是不可以申请劳动仲裁的，因为这是员工故意不与公司签订劳动合同，然后再想通过劳动合同的方式拿到双倍工资的行为。这是属于违法的行为，所以不可以申请。