第1个回答 2021-08-11
员工工作十五天，和公司没有签订劳动合同自动离职申请劳动仲裁，当然也是可以的，虽然员工工作15天和公司没有签订劳动合同，而且自动离职的，但是作为单位也要给他发放工资的。
第2个回答 2021-08-11
员工工作15天，和公司没有签订劳动合同，自动离职了，
公司应该给付员工15天工资，
如果公司不给工资，可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-08-11
没有和公司签的劳动合同 不用申请仲裁
第4个回答 2021-08-11
如果员工工作15天，和公司没有签订劳动合同，自动离职的。对于这种情况，一般用人单位最多给你支付工作的工资。
第5个回答 2021-08-11
不签劳动合同属于违反劳动法的行为。员工可以要求公司对他进行赔偿。