第1个回答 2019-11-28
公司可以对管理事宜作出规定，要求公司员工予以遵守，你所说的是着装管理规定，是属于公司可以作出内部管理规定的范围。但该规定是否合理合法，还需要多方面考虑，比如是否经过公示告知你，是否经过职工代表大会投票通过，是否违反法律规定，是否损害你的权益。当然公司规定与个人自由肯定存在某些冲突，需要衡量，公司要给出理由说明合法的原因。
如果有对公司管理规定的强烈不满，可以匿名向工会、劳动局投诉，严重的可以起诉法院。
第2个回答 2019-11-28
我认为，公司可以要求不穿短裙，这是合法合理的。如果因为穿短裙要罚款，这是缺乏法律依据的。
第3个回答 2019-11-28
不属于违法
属于企业规范规定
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