我工作5年了,一直没有劳动合同,现在想辞职不干了,请问有什么补偿没有?劳动法有什么规定

不过有买社保,但是是我们自出的钱,在财务工资表上做了假,看不出是我们自已买的,我保留了几个月真实的工资条有没有用?

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推荐答案 2010-09-09

可以去主张双倍工资补偿哈，证据就带上你的工资条、工作证、通知（有你名字的）合同、协议等文件资料去当地劳动仲裁部门就好。

补充：
代表单位与第三方签的销售合同、合作协议等。

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第1个回答 2010-09-09

没有合同没法上保险

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...5年没与公司签劳动合同 现在被辞退有补偿吗 ???视频时间 05:26

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没签劳动合同,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也...答：1、没签劳动合同单位违反劳动法，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、你可以去申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作...

...签订书面劳动合同,每个月上班26天,现在提出辞职,怎么样要求赔偿_百 ...答：员工可向劳动仲裁委请求解除合同，并且要求公司承担违约责任及支付双倍工资。建议暂且不主动提出辞职，如果决定辞职，可直接提起劳动仲裁，请求可包括：1、请求支付双倍工资；2、请求按规定标准补缴社保医保；3、请求予以支付经济补偿金；4、如有其它违约情形，诸如加班费、未足额发放工资等，可一并主张。

...年了,现在不想干了能有补偿吗,而我是没有劳动合同的,我能随时辞职不...答：【你已经干了5年】，公司虽然没有和你签劳动合同但公司已经与你形成了事实上的无固定期限的劳动合同。公司为你做了社保，这是公司应尽的法定义务。既然，你觉得对上班时间及报酬有看法，建议你与公司去协商，把协商的结果用劳动合同书面的形式签订。如果公司不配合，那你可以去劳动监察部门去投诉。或许...

您好!我在养老院上班5年多了,一直没签劳动合同,也没买任何保险。辞工后...答：工作五年虽然没签劳动合同，但是按照劳动法规定，辞职后应该补发工资的。另外关键看领导怎么做了，给补合情合理，不给补没签劳动合同补工资不合法。你先到劳动仲裁了解一下，以便下步怎么进行做到心中有数。

工作五年多了,一直没有签劳动合同,请问辞职和辞退,赔偿的金额一样么...答：一样由于你没有签劳动合同，这种情况下劳动者可以随时解除劳动关系，雇佣单位应该给予补偿，补偿的计算方法和被辞退是一样的。假如你有劳动合同，你辞职的话就没有补偿了。

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