www问答网
所有问题
薪酬的表现形式包括
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-08
精神的与物质。根据查询知到题库显示，薪酬的表现形式包括：精神的与物质的、有形的与无形的、内在的与外在的、货币的与非货币的，其中并不包括稳定的与非稳定的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://www.wendadaohang.com/zd/A41WKdAA5GdGKWAWA54.html
相似回答
薪酬的表现形式包括
答：
精神的与物质。根据查询知到题库显示，
薪酬的表现形式包括：精神的与物质的、有形的与无形的、内在的与外在的、货币的与非货币的
，其中并不包括稳定的与非稳定的。
薪酬有
不同
的表现形式包括
答：
1.计时工资
。是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。2.计件工资。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种3.奖金。是给予劳动者的超额劳动报酬和增收节支的物质奖励。有月奖、季度奖和年度奖;经常性奖金...4.
津贴
。是对劳动者在特...
薪酬的表现
形态主要
包括
哪些?如题 谢谢了
答：
薪酬的表现形式主要有如下几种： 绩效薪酬：主要是根据员工实际的、最终的劳动成果来确定员工薪酬
。
计件工资
是一种完全的绩效薪酬。
岗位薪酬
：是按照职员担任的岗位规定薪酬标准，不同岗位有不同的薪酬标准，一个岗位只有一个薪酬标准。岗内不升级，同岗同资。
技能薪酬
：就是按照所达到的技术等级...
团队
绩效薪酬的表现形式有
哪些
答：
团队
绩效薪酬
的表现形式主要包括利润分享计划、收益分享计划和成功分享计划。1. 利润分享计划：利润分享计划是一种基于组织整体绩效的奖励计划，它将员工的奖励与公司的整体利润或特定的盈利目标相关联。在这种计划下，员工通常会在年底或某个特定的评估周期结束时获得一笔奖金，这笔奖金的数额通常基于公司的...
企业员工
薪酬
具有多种
表现形式
,
包括
答：
薪酬
待遇是企业管理工作中的重头戏。然而，在调查中我们发现，许多民营企业在制定新酬制度时，往往要么随心所欲，要么顾此失彼，要么面面俱到……，总之，不能很好地利用薪酬这个无形的“杠杆”来撬动员工这个“车轮”，以达到企业快速稳定发展的目的。
绩效薪酬的体现方式
答：
绩效薪酬
的体现方式可以采用多种形式，具体取决于组织的文化、行业实践和薪酬策略。以下是一些常见的绩效薪酬体现方式：1. 基本工资增加：根据员工的绩效评估结果，将其基本工资提高。这是最直接和常见的绩效薪酬体现方式，通过增加员工的基本工资来奖励其优秀的绩效表现。2. 奖金和奖励：额外的奖金和奖励可以...
薪酬
体系
的有哪些
类型
答：
1、本薪 正常
工资
管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。（1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。（2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的
报酬
。2、奖金
薪酬
反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益...
基本
薪酬的
特点
包括
答：
基本薪酬的特点包括常规性、基准性、导向性、相对稳定性。基本薪酬一种相对稳定的报酬，是根据员工所承担或完成的工作本身，或员工所具备的完成工作的技能而向员工支付的，是员工收入的重要部分。基本薪酬表现形式为直接货币形式：员工的基本工资、奖金、
津贴
、加班费等。间接货币形式：员工获得的各种不同形式...
薪酬包括
答：
3. 社会保险和福利：这些是非直接货币
形式的报酬
，如养老保险、医疗保险、失业保险等。它们是企业对员工的责任和义务，也是吸引和留住人才的重要手段。其他
薪酬形式包括
：1. 股权激励：企业可通过分配股权给员工来增强其归属感和忠诚度，同时激励员工创造更大价值。2. 期权激励：企业提供给员工的期权允许...
大家正在搜
薪酬的具体形式包括
薪酬形式是什么
直接形式的薪酬不包括(
薪酬管理岗位工作总结
薪酬主要包括什么形式
薪酬形式的内容包括
薪酬模式的内容有哪些
薪酬的类型
公司可能采用的薪酬模式