第1个回答 2022-08-05
经济补偿金的计算以事实劳动关系的发生开始，就是指你实际到公司工作的时间一直算到你离开公司，如果满了6个月，就发给相当于1个月的平均工资，如果未满6个月，发给半个月的平均工资。注意，这里的平均工资，按你从工作开始每月工资奖金的总和除以总的月数，不是合同上规定的底薪。
第2个回答 2022-09-05
公司有公司的考虑跟难处，不过要给予你一定的金额补偿。等你病好之后我就重新找一个班上，好好的重新开始。
第3个回答 2022-10-05
公司还是不错了，给了你三个月的病假，时间再长可能公司也撑不下去，你就说等你好了再来上班可以不，现在离职也没办法。