劳动合同未到期要辞职，用人单位表示按制度要扣掉全年的工资，这违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

没签劳动合同违法，实行计件工资合法。劳动者有权要求用人单位因不签劳动合同，而给予劳动者二倍工资差额的赔偿。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。