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在公司的领导是否可以辱骂下属或工人吗
如题所述
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推荐答案 2017-01-16
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董明珠节目里坦言,骂哭过好几个
下属
。职场中
领导骂
员工合理吗?
答:
合理看待领导的做法希望每一个人都能够合理的看待一些事情,毕竟在职场当中
领导骂
员工也是比较正常的现象。如果领导不是过分的去刁难员工,那么员工也并不需要有什么排斥的心理。毕竟员工有些做法也是非常的不正确,所以说领导这样的做法也是为了更好的激励员工,并不是对员工进行侮辱或者是
辱骂
。领导和员工应...
董明珠在节目中坦言层骂哭好几个
下属
,你觉得职场中
领导骂
员工合理...
答:
二:不能侮辱员工。有
的领导
在工作中是非常的喜欢骂人的,而且非常的侮辱人,这肯定就是不合理的,毕竟大家都是人,作为老板的并不是说就是高人一等,大家都是合作的关系。领导是没有资格去侮辱员工的,如果说带有很多侮辱的字眼的话,那样对于员工的心理也是会有影响的,而且不利于员工和老板之间的工...
上司经常吼
骂下属
违法吗
答:
不会,但是这样的上司不值得跟随。毕竟,尊重是相互的。首先,所有
领导
的脾气都是很不好的,毕竟,
公司
有他的一份儿,而你的直接上司,因为职位比较高,工资比较高,所以,他非常想留住自己的饭碗,保住自己的工作,怎么办呢?当然是为
老板
创造更多的效益,那么他怎么创造呢?最后都得落在你们的身上,...
办公室
的领导
总是向老总说同事的坏话,打压员工,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
上司在老板眼前打自己
下属
的小汇报,只有表明上司的软弱无能和领导无方,下属的各种并不
是不是
在上司
的领导
下的工作业绩,做为上司有义务有责任协助和领着下属去提升自己的个人能力和工作业绩,这才算是领导有方,做为老板通常一般都是那样对待,从此外一方面看来,上司在老板眼前诽谤自身的下属,表明这一...
员工犯了错,
领导
爆粗口骂人,这样的行为你能接受吗?
答:
2.对于员工来说,应该更积极地做好本职工作,被骂被哭也没什么丢人的。下一次羞愧的时候,你还会因为同样的错误继续被骂,继续哭。这是无能的表现,更可耻。现在很多人在职场,老板的苛刻是很多人无法接受的。一个人的
下属
什么都做不好,对领导来说也是无能的表现。一个愿意为自己负责
的领导
,心态...
你是局
领导
,
下属公司
上交文件复制粘贴忘记修改几个字,你会打电话去骂...
答:
不同的人是不同的管理风格,有
的领导
就是特别仔细认真的,这个没什么该不该。而且作为
下属
单位提交文件本来就是应该要仔细检查的,职场工作无法要求别人如何,尤其是领导,但是可以要求自己仔细认真。
有些
公司的
老总把员工当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
答:
领导
与职工,只是分工不同,没有高低贵贱之分,所谓领导张口闭口
辱骂下属
,实在不妥。如果是在私企,
老板
与员工,是不同的阶级,老板把自己看成“资本家”,把
工人
看成是“雇员”,两者本身就不在一个层面。强盛的
企业
以效率救生存,以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一...
你是如何看待
公司
里
老板或领导
骂人这种现象的?
答:
如果领导
辱骂下属
,可能会对下属的心里产生很大的影响,同时也会对工作产生影响,也会让整个公司觉得这个领导为人不行,对整个
公司的
发展也会产生一定的影响。如果公司有这个
的领导
人,考虑看看能不能和领导人沟通一下,确定是自己犯错造成问题的,我们需要虚心去接受,如果领导人还是这样的态度可以换一份...
为什么有
的领导
喜欢骂人?
答:
3. 指桑骂槐:
领导
的责骂可能并不是针对个人,而是一种间接的批评方式。有时,领导可能会选择那些能够承受批评的员工作为替罪羊,以此来发泄自己的情绪或实现更深层次的职场策略。4. 找人撒气:与父亲在家中打孩子相似,领导有时会因为员工的工作表现不佳或行为问题而责骂
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